Aveline LE ROUX

En résumé

Entreprises

• GEFCO - Ofice Manager & responsable RH Pays

  COURBEVOIE 2013 - maintenant Responsable du département RH dans le cadre de la création de la filiale ( 15 FTE).
  Mise en place la structure RH, les politiques RH du Groupe et les règles internes du pays.
  Office Manager: responsable du département des achats, IT, services généraux. Mission principale, ouvrir la filiale a Mexico.
  Administration du personnel: paie, rédaction des contrats, gestion des intérimaires.
  Application de la politique RH du Groupe : entretiens annuels, augmentations annuelles, revue de personnels, politiques H&S etc...
  Conseils aux managers en RH (accompagnement des équipes au changement, situations individuelles)
  Pilotage des effectifs dans le respect du budget.
  Recrutement (sourcing 2.0, entretiens par competences, propositions salariales...)
  Résultats : Création de la structure RH sans budget ( recrutement d'approche directe à travers des réseaux sociaux, partenariat avec les universités, a l'initiative d'un groupe RH de la logistique, reseau professionnel...)
  Turnover de 6.5% depuis la création de la filiale.
  Responsable de la communication interne et externe de Gefco Mexico. Création d'un programme de reconnaissance, entretien de bienvenue...Rédaction de communiqués de presse, responsable de l'actualisation de la page internet.
  
  

• DRIDCO- Zonajobs - Responsable des Ventes

  2011 - 2013 Chargée de la mise en place de la stratégie RH et commerciale afin d'atteindre les objectifs fixés par la direction générale.
  RH : Rémunération, gestion des carrières, recrutement, anticipation et maintient des compétences clés.
  Management : Responsable de 2 équipes commerciales (grands comptes et PME) ainsi que de la préparation budgétaire. Organisation de salons RH, congrès... Oratrice sur les thèmes du recrutement 2.0 dans les salons RH.
  Résultats : Consolidation de 2 équipes de travail.
  Suite à un coaching d'un an, une de mes collaboratrices a gagné la première place au concours de vente et 2 plans de gestion de carrière ont été atteints.

• Adecco - Responsable d'agence

  Villeurbanne 2008 - 2011 En charge de la croissance et de la rentabilité de l'agence.
  Prospection de clients, cotation des divers services RH, développement de projet au niveau international, mise en place de stratégies dans le but de réaliser le CA demandé. Participation aux événements RH.
  RH : évaluatrice d'assessment center, formatrice pour les attachés commerciaux, en charge du recrutement du personnel de l'agence et consultante en matière de stratégie RH.
  Management : Responsable d'une équipe de 8 personnes ( 4 chargés de recrutement, 4 agents administratifs). J'ai mis en place des activités d'intégration et de développement personnel (teambuilding).
  Résultats : augmentation de 71.38% (311 à 533) le nombre d'intérimaires et de 203% (4.7 millions à 9.7 millions) la facturation totale en 2 ans.

• SELPRO - Chargé de recrutement senior

  marcq en baroeul 2006 - 2007 Élaborer des plans de chasse et scénarios pour la prospection des candidats en entreprise.
  Rechercher les candidats potentiels correspondants à un profil de poste recherché.
  Supervision de 2 chargés de recrutement dans les secteurs du telemarketing et services.
  Administration du personnel : préparation des paies et gestion des contrats de travail.
  Résultats : augmentation du taux de couverture et fidélisation des clients. En moins d'un an au poste je suis passée responsable de 3 secteurs d'activité ( télémarketing, services et immobilier).

• ORNESS - Chargé de recrutement

  PARIS 2004 - 2005

Formations

• Université Paris 1 Pantheon Sorbonne (Paris)

  Paris 2004 - 2005 Diplôme de technicien supérieur en gestion de Ressources Humaines

• IUT Bordeaux 1 DUT GACO

  Agen 2002 - 2004 IUT Gestion Administrative et Commerciale