Paris La Defense
Ma mission consiste à recruter des personnes pour les trois sociétés (SOMAÏR, COMINAK, IMOURAREN SA). Par ailleurs j'ai en charge le back office, enregistrement des candidatures dans notre base de données, réponses aux candidats.
Mes missions:
- Le Back-office (tri, sélection des candidatures, enregistrement en base de données, gestion des réponses aux candidats) ;
- Déploiement de l’outil E-talent au Niger sous la supervision du Chef du Département Recrutement ;
- L’organisation sous la supervision du Chef du Service recrutement des campagnes de recrutement ;
- La passation d’entretiens de recrutement ;
- Certaines actions RH de synergie.
Présentation du Groupe AREVA :
AREVA fournit à ses clients des solutions pour produire de l'électricité avec moins de CO2. L’expertise du groupe et son exigence absolue en matière de sûreté, de sécurité, de transparence et d’éthique font de lui un acteur de référence, dont le développement responsable s’inscrit dans une logique de progrès continu.
Numéro un mondial du nucléaire, AREVA propose aux électriciens une offre intégrée unique qui couvre toutes les étapes du cycle du combustible, la conception et la construction de réacteurs nucléaires et les services associés. Le groupe développe par ailleurs ses activités dans les énergies renouvelables – éolien, solaire, bioénergies, hydrogène et stockage – pour devenir d'ici à 2012 l’un des trois leaders mondiaux de ce secteur.
Grâce à ces deux grandes offres, les 48 000 collaborateurs d’AREVA contribuent à fournir au plus grand nombre, une énergie toujours plus sûre, plus propre et plus économique.
Mes compétences :
RH
Afrika
Strategy
