VILLEURBANNE
Pilotage du développement des RH dans le cadre du Comité de Direction.
Accompagnement et conduite du changement selon différents axes de travail :
- Animation de la politique de gestion des carrières (GPEC, mobilités internes, promotions, hauts potentiels…)
- Gestion de la politique sociale et juridique (animation des IRP, DP-CE –CHSCT /élaboration des accords d’entreprise / procédures disciplinaires …)
- Animation de la politique de Recrutement (mise en place de parcours d’intégration internes pour le suivi des nouveaux embauchés, entretiens de titularisation…)
- Proposition, animation et supervision du plan formation : mise en place de formations internes, coaching…
- Accompagnement et formation des opérationnels dans le management de leurs équipes
- Supervision de la paye et de l’administration du personnel.
- Politique salariale : pilotage des budget Frais de personnel
- Communication interne et externe.
- Accompagnement d'opérations de transfert de personnel et PSE.
