Ressources humaines | Orvault (44700)2022 - 2022Recrutement de profils ouvriers et ETAM dans le secteur de l'assainissement, service aux industries pour l'ensemble des agences de la région Ouest
Gestion du portefeuille de la Vendée sur les champs recrutement, la mobilité et la carrière à compter de juin 2021:
Recrutement :
- Recueil des besoins en recrutement externe de conseillers (CDD)
- Création d’offres à l’externe
- Analyse et traitement des candidatures, présélection et organisation du jury
- Conduite d’entretien de recrutement
- Recueil et contrôle des pièces nécessaires au recrutement
- Gestion du recrutement des contrats PEC
Mobilité :
- Création d’offres en interne (Bourse des emplois ( BDE))
- Transmission des candidatures aux managers
- Qualification des candidatures hors région (CDI et CDD)
- Gestion et relance des demandes d’avis de mutation des agents auprès de leurs régions
Carrière :
- Réponses de 1er niveau d’information auprès des managers sur les EPA-EP-EP Bilans
- Gestion des formulaires EPA-EP-EP Bilan à 6 ans
- Préparation de la campagne annuelle de revues et participation aux revues d’effectifs en agence
Accompagnement des managers et des agents :
- Appui/conseil en réponse aux sollicitations sur tout canal (téléphone, mail, visio etc. )
- Accompagnement dans les recrutements
- Appui/conseil sur la gestion RH technique sous SIRHUS: bilan CDD/Période d’essai, entretien de reprise, EPA-EP, offres BDE et CDD…
Autres :
- Gestion de la boite mails fonctionnelle du service
- Animation de réunions
- Intervention en Comité RH
- Création et diffusion de supports de communication (BDE, Démarche compétences interne, métiers)
- Elaboration, diffusion et analyse d’un questionnaire pour recueillir les besoins du réseau
- Coanimation de la journée d’accueil des contrats PEC
- Intérim des collègues sur les PF 53-72 et 44 durant la période d’été et soutien à l’équipe
Adecco
- Chargé de recrutement
Autre | Saint-Herblain (44800)2018 - 2018-Réalisation d'entretiens professionnels et de recrutement dans le cadre d'un CDI Intérimaire
-Gestion administrative du personnel
-Accueil téléphonique et physiques des candidats et/ou intérimaires
-Gestion des éléments variables de paie (acomptes, réception des relevés d'heures...)
-Gestion administrative des contrats de missions et de mise à disposition
-Réception et gestion des commandes (délégation d'un ou plusieurs intérimaire)
