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Aymar DE MOULINS

Laval

En résumé

Pour Lactalis, N°1 mondial du lait, la vraie réussite est avant tout celle de ses collaborateurs. Nous rejoindre, c'est participer à une aventure humaine et collective où chacun peut se réaliser. Au quotidien, nos 80 000 talents développent et additionnent leurs expertises pour accompagner les succès de nos marques. Formations pointues, management à votre écoute, parcours personnalisés... Vous aussi venez découvrir ce qui fait de nous un employeur unique.

Retrouvez toutes nos offres sur: https://career5.successfactors.eu/career?company=groupelact

Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Développement RH
Formation
Relations Ecoles
eCommerce
du Lean management
Sieges

Entreprises

  • Lactalis - Responsable Recrutement Externe France

    Laval 2019 - maintenant

  • Experis Executive - Consultant recrutement

    Paris 2016 - 2019 Notre offre de service s'appuie sur une réelle expertise en approche directe ainsi qu'un accompagnement complet du candidat depuis son entretien jusque sa titularisation en fin de période d'essai (inventaire de personnalité, séminaire de leadership, évaluation 360°).

    Consultant en recrutement, spécialiste des métiers de l'Immobilier, j'ai appris en 8 ans d'expérience un réel savoir-faire dans l'identification, l'attraction et le recrutement de Talents: Cadres Experts et Cadres Supérieurs pour les métiers de l'Immobilier:

    - Promotion (aménageur lotisseur, urbaniste, architecte, directeur des programmes immobiliers, promoteur immobilier, prospecteur foncier...)
    - Transaction (agent immobilier, conseiller en transaction immobilière, expert immobilier, mandataire immobilier, négociateur immobilier, notaire, responsable d’agence...)
    - Gestion (administrateur de biens, directeur d’agence de gestion, gestionnaire de biens immobiliers, gestionnaire locatif, gestionnaire de copropriété, juriste en droit de l’immobilier, responsable de gestion de patrimoine immobilier, comptable immobilier, chargé de recouvrement, gardien d’immeuble, asset manager...)

  • Banque Populaire de l'Ouest - Gestionnaire RH

    Saint-Grégoire 2015 - 2016 CDD - Mission dans le cadre de la reprise des activités du Crédit Maritime Bretagne Normandie

  • Crédit agricole - Chargé de portefeuille RH

    Montrouge 2015 - 2015 Au sein de la Caisse Régionale du Finistère, je suis en charge d'un portefeuille de 375 collaborateurs (Siège et Réseau) et mes missions consistent à:

    - Assurer le recrutement des nouveaux collaborateurs (CDI, CDD, apprentis, stagiaires)
    - Formaliser l'embauche (Rédaction du contrat de travail et traitements informatiques)
    - Contribuer à la Gestion de carrière:
    - Accompagnement sur l'emploi (formation...)
    - Détection de potentiel et accompagnement du projet professionnel
    - Gestion des mobilités internes (candidatures, préselection, décision et mise en oeuvre)
    - Gestion des situations individuelles
    - Assurer le maintien et développement de l'emploi de personnes en situation de handicap au sein de la Caisse Régionale
    - Accompagner les managers sur les problématiques RH de leurs entités
    - Assurer la gestion des postes et des structures (suivi du dimensionnement des équipes, des évolutions d'organisations...)

  • AramisAuto - Chargé de Recrutement Multi-sites

    Arcueil 2012 - 2014 En charge de:
    - Recrutement de profils cadres et non cadres (Siège et Réseau): élaboration de descriptifs de poste avec les opérationnels, sourcing (jobboards, réseaux sociaux...), pré-qualification, entretien individuel et collectif, closing.
    - Relation Ecole pour le recrutement des stagiaires
    - Relation avec les prestataires externes (agences d'intérim et cabinets de recrutement)
    - Mise en place de process

  • SEGULA TECHNOLOGIES - Chargé de Recrutement au Siège

    Nanterre 2011 - 2012

  • MICHAEL PAGE INTERNATIONAL - Chargé de Recrutement - Banque et Assurance

    Neuilly-sur-Seine 2008 - 2011

Formations

  • INSEEC

    Paris 2008 - 2010 Master 2

    : Master I et II « RH et relations sociales option International »
    Mémoire : Les représentations sociales de la gestion de carrière.
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