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Aymeric EXALTIER

Grenoble Cedex 2

En résumé

L'Enthousiasme, le Dynamisme et le Volontarisme sont des valeurs que je partage quotidiennement comme celle de ma société : la disponibilité, la réactivité et le sens du service.

Etre à l'écoute de mes clients et de mon personnel est mon travail de tous les jours.

Ensemble, faisons en sorte que demain, ressemble à ce que nous souhaitons aujourd'hui.

Mes compétences :
Management de Business Unit
Dématérialisation électronique des documents

Entreprises

  • Tessi

    Grenoble Cedex 2 maintenant
  • INTERMARCHE CHILLY MAZARIN (91) - Adhérent

    2015 - maintenant Une nouvelle aventure humaine et professionnelle pleine de passion et de projets
    Avec pour objectifs :
    - Du personnel motivé et accueillant,
    - Une réorganisation et un magasin refait pour la fin d année,
    - Un magasin dynamique et commerçant,
    - Une clientèle retrouvée et fidélisée,
    - des nouveaux services pour satisfaire nos clients, ...
  • TESSI - Optimisation des flux documentaires en entreprise - INGENIEUR D'AFFAIRES

    2009 - 2012 Le groupe TESSI est leader sur le marché du traitement de documents depuis plus de 36 ans.

    Nous proposons à nos clients une offre globale à très forte valeur ajoutée.

    => Audit, Exploitation et gestion de salles courrier : Réception, Distribution, Expédition, …
    => Gestion et mise en place d’équipes permanente et/ou temporaire pour le traitement de taches administratives et de métier de niveau 1 à 3 : Gestion, préparation, catégorisation, numérisation, analyse de pièces, recevabilité de dossier, gestion SAV client, plan de continuité d’activité, …
    => Dématérialisation, Capture et Acquisition de données et documents pour intégration dans votre système d’information
    => Edition et intégration de solution GED avec Docubase : Capture, Gestion et Conservation des données et documents (dématérialisation de factures, arborescence des documents, LAD/RAD,…)
    => Archivage numérique à valeur probante (conservation et restitution des informations fidèles, horodatage, signature électronique, …)
    => L’encaissement de tout type de moyen de paiement pour votre compte (chèques, TIP, mandats, …)
    => L’éditique de gestion (factures, bulletins de salaires, rdc, …), promotionnel (opérations de mailing, …), à la demande (envois en nombres, courriers standards, AR, …)
    => L’émission et la réception d’appels (prise de rdv, qualification de fichier, recouvrement, support d’opérations promotionnelles, well come call, …)

    => Et de nouveaux traitements tel que la dématérialisation du bulletin de paie, de la facture, le lettrage et le @contrat totalement dématérialisé

    Quel intérêt pour vous ?

    => Gagner en coût de production
    * Stockage,
    * Papier,
    * Impressions, photocopies,
    * Temps homme, ...

    => Gagner en productivité et efficacité
    * Accès aux documents,
    * Amélioration du service rendu client,
    * Traçabilité,
    * Sécurité et pérennité des documents, ...


    Comment ?

    Notre métier consiste à vous accompagner dans vos prestations de back office de niveau 1, 2 ou 3, pour vous concentrer sur votre cœur de métier, en vous apportant :
    => Un niveau de qualité contractuel (convention de service, indicateurs, suivi qualité avec fiches anomalies et plans d’actions),
    => Une maîtrise des coûts (facturation forfaitisée mensuelle) avec reporting détaillé,
    => L’assurance d’un back up actif (insourcé ou outsourcé),
    => Le management de l’équipe en place par un superviseur dédié, spécifiquement formé par TESSI, …

    De nombreuses opportunités peuvent se présenter à vous.

    aymeric.exaltier@tessi.fr
    www.tessi.fr
  • AGF FINANCE CONSEIL - CONSULTANT EN GESTION DE PATRIMOINE

    Puteaux 2005 - 2008 Mon métier consiste à répondre à toute la problématique du particulier et du professionnel au sein des AGF dans le 78.

    Pour le particulier cela consiste à :
    - La création de patrimoine
    - La gestion de patrimoine
    - La transmission de patrimoine

    Pour le professionnel :
    - La protection familiale
    - L'épargne salariale

    Mon approche consiste à déterminer avec le client sa stratégie patrimoniale au travers de ses projets, de ses préoccupations et de sa motivation.

    Une fois cette étape franchie, nous réalisons ensemble une approche globale et patrimoniale. A la suite de laquelle un diagnostique est fait. Nous analysons avec le client les écarts constatés et les commentons.

    Je présente ensuite au clients les différentes solutions qui s'offrent à lui, nous les quantifions et les chiffrons.

    Pour finir, nous mettons en place les solutions choisies par le client.

    Je gère aujourd'hui 250 clients et développe ma clientèle régulièrement grâce à la recommandation.
  • GSF ATLAS - CHEF D'ETABLISSEMENT

    Sophia Antipolis Cedex 1999 - 2005 Responsable d’un centre de profits – Agence de Versailles
    Développement du CA de l’agence de 3 M€ à 7 M€ et de 200 à 380 salariés (dont 25 encadrants)

    ROLES ET MISSIONS

    - Management : - Gestion des équipes au quotidien
    - Gestion : - Stratégie à court, moyen et long terme, suivi des tableaux de bord, …
    - Commercial : - Fidélisation et développement du portefeuille clients
    - RH : - Recrutement, formation et anticipation des besoins
  • GSF S.A. - CONTROLEUR DE GESTION

    1997 - 1999 Contrôleur de gestion basé au siège du groupe à Sophia Antipolis
    Responsable de trois Sociétés du groupe représentant onze établissements

    ROLES ET MISSIONS :

    - Audit interne du personnel et des procedures
    - Préparation des budgets et des bilans
    - Mise en place de tableaux de bord
  • RONEO - INGENIEUR COMMERCIAL

    1995 - 1997 Ingénieur Commercial dans le mobilier de bureau à l'agence de Strasbourg-lingolsheim

    ROLES ET MISSIONS

    - Développement du secteur Nord de l’Alsace. Secteur vierge non encore développé.
    - Création et mise en place d’un gestionnaire de fichiers clients sur ACCESS

Formations

Réseau

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