Bolloré Logistics
- Responsable des Ressources Humaines Adjointe
Puteaux Cedex
2014 - maintenant
Accompagnement au changement des salariés dans le cadre d'une fusion de sociétés filiales du groupe.
Harmonisation des salaires, du temps de travail et des avantages sociaux (cotisation retraite, tickets restaurant) avec la mise en place d’un nouvel accord : benchmark des systèmes des deux entités, analyse et présentation de solutions d’harmonisation, participation à la politique d’augmentation individuelle
Déclinaison de la politique de formation adaptée aux problématiques des sites sur la santé et la qualité de vie au travail .
Professionnalisation de la gestion des RH comme levier de la stratégie de l’entreprise Accompagnement des opérationnels
Mise en place d’une veille juridique : communication en matière sociale, organisation de formations internes à destination des managers sur des sujets spécifiques
Optimisation des outils : mise en place et suivi des indicateurs AT/AM, interface avec les fonctions support dont QSHE, établissement du bilan social, du rapport égalité h/f et du rapport annuel CHSCT
Supervision des actions GRH/sociales, gestion des sanctions disciplinaires et des licenciements, traitement des contentieux en lien avec un cabinet, préparation des réunions des CE, DP, CHSCT.
