Montreal2016 - 2016Exécuter les divers processus de dotation du personnel (acteurs, clowns, instrumentistes, chanteurs, danseurs, artistes de cirque et athlètes pour les spectacles du Cirque du Soleil) conformément aux politiques de l’organisation et selon la planification des ressources humaines;
•Participer activement avec les membres de l’organisation au processus de recrutement des artistes selon une démarche d’attraction et fidélisation des meilleurs talents. Parmi les activités d’attraction organisationnelle, il est pertinent de mettre en évidence la recherche des lieux d’audition, la création de l’horaire d’audition, ainsi que la coordination des invitations, suivi auprès des artistes;
•Contribuer à l’amélioration des divers systèmes d’information en ressources humaines (inter connectivité des systèmes) pour assurer un meilleur suivi en matière de dotation du personnel ;
•Exécuter les tâches liées aux projets internes (casting calls) et externes (dépistage, audition, etc.);
•Participer à l’animation des réseaux sociaux sur les pages des dépisteurs;
•Effectuer des recherches pour bonifier le calendrier des évènements artistiques à couvrir, pour trouver des artistes potentiels pour le Cirque du Soleil et pour des vidéos/images d’inspirations pour les équipes de création;
•Assurer la continuité de certains suivis personnalisés avec artistes et/ou contacts, selon les besoins;
•Répondre aux demandes d’information provenant des artistes; effectuer les suivis;
•Assurer la documentation adéquate de l’information provenant des rapports d’évènements des dépisteurs et suite aux auditions dans la base de données casting;
