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Baptiste GUION

Longjumeau

Electionsmunicipales 2026

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Résultat municipales dans l'Indre-et-Loire

En résumé

Responsable Partenaires & Club Entreprise - Avoine Olympique Chinon Cinais

Mes compétences :
Recrutement
Communication
Marketing
Comptabilité
Gestion des ressources humaines
Finance
Management du sport

Entreprises

  • Intersport - Responsable Commercial Service Clubs & Collectivités

    Longjumeau 2017 - maintenant Missions principales :
    - Prospection clients (entreprises, clubs, associations, etc.)
    - Rendez-vous physiques pour présentation de l’offre adaptée aux besoins du client
    - Gestion d’un portefeuille de plus de 100 clients professionnels
    - Gestion de deux contrats avec des clubs professionnels
    - Réalisation de devis suite aux rendez-vous
    - Stratégie de développement commercial (fidélisation, prospection, partenariat)
    - Management d’une équipe de 3 personnes

  • Avoine Olympique Chinon Cinais - Responsable Partenaires/Club Entreprises/Communication

    2013 - 2017 - Stratégie de recherche de partenariats et mécénats
    - Création de l'offre
    - Prospection
    - Création des supports de communication nécessaires à la recherche de mécènes et sponsors
    - Développement de nouveaux modes de partenariats
    - Mise en place d'opérations crowdfunding
    - Prospection auprès des cibles identifiées
    - Recherche de partenariats divers
    - Création, animation et développement d'un club d'entreprises de plus de 120 entreprises
    - Développement de la prospection
    - Événementielles (organisation de soirées, de réceptions...)
    - Relations presse (rédaction et suivi d'articles de presse)
    - Rédaction et suivi des conventions avec les mécènes
    - Tableaux de bord (suivi de la relation avec les mécènes et des contreparties...)
    - Suivi des reçus fiscaux
    - Stratégie de fidélisation des mécènes/sponsors
    - Communication et valorisation de la collectivité à travers ses actions de mécénat
    - Gestion de la communication du club (Site Internet, Réseaux sociaux, Newsletters...)
    - etc...

  • Division Cabinet Recrutement Hautes Compétences - Manpower - Chargé de Recrutement

    2012 - 2012 - Conseil client : marché de l’emploi, état de tension des postes, concordance besoins / marché
    - Etude de postes, environnement des postes, cultures d’entreprise
    - Rédaction d’analyses de postes, rédaction d’annonces, étude et choix des outils de sourcing
    - Sélection des candidats, qualification téléphonique, entretiens en face à face, tests de personnalité et analyse, élaboration de dossiers de recrutement, rédaction de synthèses de recrutement, suivi de période d’essai des candidats en poste
    - Rôle de conseil et d’accompagnement des clients tout au long des process et aide à la décision
    - Rôle d’accompagnement des candidats : aide à la rédaction du CV, préparation à l’entretien, aide à la construction de projets professionnels, visibilité sur le marché de l’emploi, comment construire sa recherche d’emploi …
    - Participation aux forums emplois auprès des écoles pour préparer les étudiants à l’emploi

Formations

Réseau

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