Responsable Partenaires & Club Entreprise - Avoine Olympique Chinon Cinais
Mes compétences :
Recrutement
Communication
Marketing
Comptabilité
Gestion des ressources humaines
Finance
Management du sport
Entreprises
Intersport
- Responsable Commercial Service Clubs & Collectivités
Longjumeau 2017 - maintenantMissions principales :
- Prospection clients (entreprises, clubs, associations, etc.)
- Rendez-vous physiques pour présentation de l’offre adaptée aux besoins du client
- Gestion d’un portefeuille de plus de 100 clients professionnels
- Gestion de deux contrats avec des clubs professionnels
- Réalisation de devis suite aux rendez-vous
- Stratégie de développement commercial (fidélisation, prospection, partenariat)
- Management d’une équipe de 3 personnes
2013 - 2017- Stratégie de recherche de partenariats et mécénats
- Création de l'offre
- Prospection
- Création des supports de communication nécessaires à la recherche de mécènes et sponsors
- Développement de nouveaux modes de partenariats
- Mise en place d'opérations crowdfunding
- Prospection auprès des cibles identifiées
- Recherche de partenariats divers
- Création, animation et développement d'un club d'entreprises de plus de 120 entreprises
- Développement de la prospection
- Événementielles (organisation de soirées, de réceptions...)
- Relations presse (rédaction et suivi d'articles de presse)
- Rédaction et suivi des conventions avec les mécènes
- Tableaux de bord (suivi de la relation avec les mécènes et des contreparties...)
- Suivi des reçus fiscaux
- Stratégie de fidélisation des mécènes/sponsors
- Communication et valorisation de la collectivité à travers ses actions de mécénat
- Gestion de la communication du club (Site Internet, Réseaux sociaux, Newsletters...)
- etc...
2012 - 2012- Conseil client : marché de l’emploi, état de tension des postes, concordance besoins / marché
- Etude de postes, environnement des postes, cultures d’entreprise
- Rédaction d’analyses de postes, rédaction d’annonces, étude et choix des outils de sourcing
- Sélection des candidats, qualification téléphonique, entretiens en face à face, tests de personnalité et analyse, élaboration de dossiers de recrutement, rédaction de synthèses de recrutement, suivi de période d’essai des candidats en poste
- Rôle de conseil et d’accompagnement des clients tout au long des process et aide à la décision
- Rôle d’accompagnement des candidats : aide à la rédaction du CV, préparation à l’entretien, aide à la construction de projets professionnels, visibilité sur le marché de l’emploi, comment construire sa recherche d’emploi …
- Participation aux forums emplois auprès des écoles pour préparer les étudiants à l’emploi
