Malakoff Cedex2014 - maintenantAccompagner le GRH sur l’ensemble des sujets d’administration du personnel
Assurer l’interface entre le pôle Rémunération et Avantages Sociaux et l’entité opérationnelle
Gestion et suivi des CDD, alternants, période d’essai…
Elaborer les contrats, réaliser les opérations de déclarations sociales et mutuelle, prévenir les services généraux et informatiques des entrées et sorties de personnel
Gestion de l’ensemble du processus visite médicale (visite d’embauche et périodique)
Gestion Suivi des arrêts de travail (maladie, accident, congé maternité…)
Gestion des déclarations et saisies des accidents du travail (ACCILINE)
Coordonner toutes les demandes de dérogations horaires
Création des tableaux de bord nécessaires au suivi d’activité de son périmètre
Garant de la bonne affectation des collaborateurs dans le SIRH en lien avec le contrôle de gestion