ROCBARON
J’ai travaillé de 2012 à 2016 en tant que directrice d’une association suite au départ à la retraite de la précédente directrice. J’ai dirigé une moyenne de 40 personnes et effectuais toute la gestion administrative du personnel ainsi que le management.
- La gestion des entrées et sorties : Recrutement, Réalisation des fiches de poste, Rédaction des contrats de travail, Établissement des dossiers administratifs de chaque salarié, Parcours d'intégration, Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.
- La supervision de la gestion administrative du personnel et la paie : Suivi administratif du personnel et déclarations aux organismes sociaux (DUE Déclaration Unique d'Embauche, gestion des visites médicales, suivi disciplinaire, documents de fin de contrat, avenants,...), Préparation des paies (éléments variables, Indemnités Journalières Sécurité Sociale, cotisations sociales, absences...), Virements de salaire, Élaboration des documents budgétaires et des différents bilans et rapports obligatoires.
- Suivi administratif des Relations Sociales : Gestion administrative des réunions avec les Instances Représentatives du Personnel IRP.
- La formation : Élaboration du plan de formation et mise en place de formations internes et externes ainsi que suivi de formation.
- Respect du droit du travail et des conventions collectives
- Planification du temps de travail
Les ressources humaines orientent, donnent des axes de travail et du sens à l’action. Nous sommes les référents des salariés qui eux exerces sur le terrain, confrontés aux difficultés de satisfaire la clientèle ou la patientèle tant sur leur disponibilité, leur accueil, leur aide. Nous devons avoir le recul, l’expérience pour que chaque membre du personnel devienne complémentaire, gérer les conflits avant qu’ils n’affectent la qualité de travail, etc. …
Organisée, rigoureuse, dévouée, sérieuse, je dispose également de bonnes qualités relationnelles et d’un esprit d’initiative.
Je suis disponible immédiatement et sans contraintes.
Titulaire d’un Master en Management des Ressources Humaines et d’une Maîtrise en Droit Social, j’ai acquis différents enseignements théorique que j’ai pu mettre en pratique et améliorer lors de mes expériences professionnelles.
Polyvalente, j’apprends vite et comble mes lacunes en recherchant dans la convention collective ou dans la base de données de l’entreprise ou en posant des questions.
Un rendez-vous, un contact vaut bien plus que quelque mot.
Je me tiens à votre disposition pour un rendez-vous ou tout autre renseignement complémentaire.
Mes compétences :
Human Resources
Ciel Compta
Macromedia Dreamweaver
Microsoft Office
Microsoft Project
Sage Accounting Software
Pas de contact professionnel
