Bastien TICOT

En résumé

Entreprises

• ACTEAM PRO - Consultant Junior en Recrutement

  Saint-Jean-le-Blanc 2017 - 2017 Nos offres actuelles (H/F) :
  - Technicien Conception Industrielle Mécanique
  - Assistant commercial
  - Chef de secteur GMS
  - Ingénieur d'affaires
  - Technicien SAV à l'international
  - Informaticien industriel
  - Responsable qualité
  - Ingénieur systèmes embarqués
  - Ingénieur automatisme
  
  Notre cabinet de conseil, localisé à Orléans, axe son développement au sein d’entreprises innovantes sur le plan national voire à l’international.
  Depuis 20 ans, notre choix est de pouvoir agir en transversal dans les organisations, et ainsi répondre au mieux aux attentes et besoins de nos clients.
  
  - Accompagnement Ressources-Humaines
  Recrutement de profils pointus, Bilan de compétences, Coaching...
  
  - Accompagnement Stratégique
  Diagnostic Marketing et développement stratégique, Etude de marché (environnement industriel et services sur le marche national voire international pour des entreprises ambitieuses et innovantes).
  
  - Accompagnement Technique et Fiscal
  Mise en place du Crédit d’Impôt Recherche et assistance en cas de contrôle.
  
  Notre bureau est constitué d'une équipe multiculturelle et inter-générationnelle.
  Marie-Jo Largant-Heymes, sa dirigeante a exercé en Amérique du Nord (New York) 3 ans, en tant que responsable de filiale, dans un domaine indusriel, elle était en charge d'installer un réseau de distributeur à travers les USA.
  Notre Leitmotiv : l'Ethique dans la Performance, nous agissons comme tous nos clients chefs d'entreprises, dans une obligation de résultat.
  
  https://www.acteam-pro.com
  
  Missions/ Fonctions :
  - Participation dans la création d’annonces et diffusion sur les supports ciblés.
  - Prospection auprès d'entreprises afin de cerner leur besoins en recrutement.
  - Recherche de candidatures (Base de données, CV thèques, approche directe…).
  - Conduite d’entretiens téléphonique, physique ou en visioconférence.
  - Participation aux dossiers de présentation de candidats.
  

• FM Logistic - Assistant RH

  Longueil-Sainte-Marie 2016 - 2016 http://www.fmlogistic.fr
  
  Missions/fonctions :
  - Préparation et organisation des élections professionnelles,
  - Estimation des besoins quantitatifs et qualitatifs en recrutement (rédaction d'un recueil des besoins)
  - Développement du processus de recrutement et d’intégration des nouveaux collaborateurs (mise en place d'un implant, d'un planning d'intégration, de formations aux postes)
  - Gestion des temps de présence et des activités (Logiciel GTC)
  - Gestion administrative du personnel

• Adecco - Chargé de recrutement

  Villeurbanne 2015 - 2015 10 semaines de stage au sein d'ADECCO Transport à Ormes
  
  Missions principales : le processus de recrutement, la gestion des congés, la rédaction des contrats de travail, l'accueil physique et téléphonique client/collaborateur, tenir un stand à un forum de l'emploi,...
  
  Savoirs acquis au cours de cette expérience : Réglementation du transport, connaissances théoriques en droit du travail,...
  
  Savoir-être : Etre autonome, diplomate, organisé, rigoureux, à l'écoute.
  
  

• Parfums Christian Dior - Préleveur contrôle qualité

  2014 - 2014 Poste d'équipe en 2/8
  
  Missions principales : réception de lots de matières premières, vérification de la conformité du lot et prélèvement de MP.
  
  

• Parfums Christian Dior - Agent de conditionnement

  Paris 2012 - 2012 Poste d'équipe (2/8)
  
  Missions principales : programmation des machines, contrôle des produits.
  
  Savoir : Les étapes de la réalisation d'un parfum.
  
  Savoir-être : être dynamique, vigilant et concentré.
  
  
  
  
  

Formations

• Université Du Maine

  Le Mans 2016 - maintenant Master Travail et Emploi
  
  http://ecodroit.univ-lemans.fr/IMG/pdf/M._Travail_et_Emploi_-_Economie_et_Gestion_des_RH.pdf

• IAE D'Orléans

  Orleans 2015 - 2016 Licence Gestion
  
  Compétences acquises :
  
  - Savoirs : connaissances fondamentales en GRH (ex : Gestion des compétences, audit et pilotage social, techniques de recrutement, formation, mobilité, rémunération...) et en droit (ex : Droit du travail, droit pénal du travail, droit des sociétés,...).
  - Savoir-faire : Simulation d'entretiens de recrutement, utilisation d'un logiciel paie, réalisation de fiches de poste,

• IUT De Chateauroux

  Chateauroux 2013 - 2015 Diplôme Universitaire de Technologie
  
  Connaissances théoriques acquises en : Droit du travail, Management, GRH, Marketing, Droit administratif, Droit des obligations, Techniques de recrutement, Communication, Informatique, Comptabilité.