UMHS
- D.R.H.
maintenant
Généraliste de la fonction R.H.
Missions principales:
- Recrutement (selection des supports de communication; Entretiens d'embauche)
- Formation: gestion du budget formation, élaboration et suivi du plan de formation, suivi des actions de formation (Formation continue; DIF; CIF; professionnalisation)
- I.R.P. : relations avec CE/DP/CHSCT; organisation des élections; suivi des réunions
- rôle de conseil auprès des opérationnels, veille juridique, réalisations de tableaux de bord
- administration du personnel (formalisme lié à l'embauche et au départ du salarié, contrats de travail, avenants, paye)
- relations avec les organismes sociaux (URSSAF/ASSEDIC), les OPCA, la DDTEFP, la médecine du travail, les écoles (contrats d'apprentissage et de professionnalisation)
- Suivi des contrats de prévoyance; renégociation des contrats de frais de santé
- rédaction et mise en oeuvre du document unique
