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Béatrice RUSSEIL

COLOMBES

En résumé

Accompagnement des transitions professionnelles :
Bilan de compétences
Bilan d'orientation scolaire

Entretiens individuels et ateliers collectifs
ADVP
Gestion de projet



Après 15 ans d'expérience acquise dans différents environnements professionnels, j'ai réalisé un bilan de compétences pour faire le point sur mon parcours (juillet 2014). Cette période de bilan, très enrichissante, m'a permis de recentrer mon projet professionnel autour des points forts de ma personnalité et des acquis de mon expérience.

Dotée d’un très fort sens social et relationnel, j’ai notamment décidé d’accompagner des personnes (jeunes ou adultes) dans leur réflexion pour trouver, adapter ou faire évoluer leur projet professionnel.

Mon expérience professionnelle m’a en effet permis d’acquérir une expertise diversifiée des problématiques liées aux questions de travail : très bonne connaissance du monde du travail et des entreprises, des dispositifs et des acteurs de la politique de l’emploi ou de la formation professionnelle mais aussi des méthodes d’analyse des organisations et situations de travail.

En complément, je me suis formée pendant un an (Master II : Conseil-Orientation-Bilan-Insertion / Psychologie de l’orientation) à l’I.N.E.T.O.P – CNAM pour renforcer mes compétences sur les techniques d’accompagnement individuels ou collectifs et les problématiques d’orientation professionnelle.

Depuis l’obtention de mon diplôme (mention Très Bien, octobre 2015), j’accompagne, en free-lance, des adultes et des jeunes lycéens pour les aider à clarifier ou définir un projet professionnel. Dans ce cadre, j’ai aussi animé des ateliers collectifs sur les Techniques de Recherche d’Emploi.

Mes compétences :
Bilan de compétences
ADVP
Sociologie des organisations
Orientation professionnelle
Entretiens professionnels
Conseil en organisation
Psychologie du travail

Entreprises

  • Free-lance - Consultante

    2015 - maintenant * Bilan de compétences Adultes
    * Bilan d'orientation scolaire Jeunes (15-24 ans)
    * Animation collective (scolaire, collège, lycée...) : connaissance de soi, découverte du monde professionnel, animation de débats / stéréotypes face à l'emploi, Techniques de Recherche d'Emploi...

  • ALSTOM Transport - Responsable communication interne et conduite du changement

    2009 - 2014 * Elaboration des plans de communication à la demande des services en interne, appui à la rédaction des messages, proposition de supports de communication, conception et diffusion ; appel d'offre et gestion des prestataires le cas échéant.
    * Organisation d'évènements.
    * Responsable de la conduite de changement dans le cadre d'un Projet de redéploiement/déménagement des équipes (+ de 2000 mouvements) avec impact sur les modes d'organisation du travail et de vie du site.

  • Ministère du Travail, de l'Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue Social - Chargée de mission auprès du Directeur Départemental du Travail, de l'Emploi et de la Formation Pro

    Paris 2004 - 2009 * Analyse statistique et qualitative sur l'évolution du marché du travail, de la politique de l'emploi et de la formation professionnelle à l'échelle du département : publication mensuelle sur la situation du marché du travail, note de synthèse, tableau de bord, contribution à des études qualitatives, élaboration de supports de communication.
    * Représentation du Directeur départemental dans différentes instances locales de coordination (Préfecture, Service Public de l'Emploi, Chambres consulaires, Représentants syndicaux et patronaux, Branches professionnelles...)

  • ARACT Ile de France - Consultante en Organisation du Travail et Conduite du Changement

    paris 2001 - 2004 Dispositifs financés dans le cadre d'un contrat de plan Etat-Région :
    * Diagnostics courts : analyse et préconisation en organisation du travail au sein de TPE/PME et secteur associatif ; problématique abordée = organisation du temps de travail, charge de travail, absentéisme, stress...
    * Actions collectives : montage et animation des réseaux pour le compte des branches professionnelles (Réseau d'Entreprises pour l'Emploi).
    * Formation de réseau de consultants dans le cadre de la mise en oeuvre de la réduction du temps de travail.

  • Renault - Responsable Organisation et Conduite du changement - Direction des Achats

    Boulogne-Billancourt 2000 - 2001 * Responsable de l'évolution des processus métiers liés à l'amélioration de la performance économique et qualité dans la fonction Achat.
    * Contributeur dans le cadre du Projet de refonte de l'organisation des achats au sein du groupe Renault, dans le contexte de fusion avec Nissan.

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