2003 - 2011? Participation au recrutement du personnel ;
? Etablissement et suivi des contrats de travail du personnel ;
? Gestion Administrative du personnel ;
? Gestion de la paie ;
? Elaboration et suivi des plans de formation ;
? Elaboration des tableaux de bord mensuel et du Bilan social ;
? Gestion des relations avec les organismes extérieurs (CNPS, FDFP, Inspection du travail…) ;
? Gestion des conflits et maintien des relations entre les différents
services de l’entreprise et les délégués du personnel.
