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Gémo
- Responsable RH Réseau
SAINT PIERRE MONTLIMART
2015 - maintenant
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Groupe Médica France
- Responsable Pôle Social
2011 - 2014
Responsable Pole Social, Groupe Médica France, plus de 8.500 personnes, 200 Etablissements sur la France, siège basé à Issy les Moulineaux (92).
Missions :
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines et en étroite collaboration avec les Directeurs de Région, au sein d'une équipe de 12 personnes, référent juridique / RH auprès des Directeurs d’établissements EHPAD et Sanitaires, déplacements sur sites.
Véritable prestataire de service interne, rôle de support et de conseil auprès des Directeurs d'établissements pour toutes questions relatives au droit social, à la gestion et au management des ressources humaines, budget et maitrise de la masse salariale, disciplinaire, inaptitude, prévention des risques sociaux et psychosociaux
Pilote du secteur en matière sociale, prévention des risques, conflits sociaux, animation des IRP, Relation avec les instances locale (DIRECCTE, Médecine du Travail, ARS), veille collective (application des Accords, de la CCN).
Suivi des dossiers contentieux (constitution des dossiers, fiches litiges, chiffrage provision, négociations, Audiences)
Référent sur les ouvertures et reprises d'établissements en liens étroits avec les pôles Formation, Juridique, Paie et Comptable, négociation, préparation de la transposition et accompagnement des nouveaux Directeurs dans leur prise de fonction au sein du Groupe MEDICA France.
Réalisation de diagnostics sociaux sur établissements
Connaissance en matière de paie, réalisation et validation.
http://www.groupemedica.com
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ID LOGISTICS
- Assitant DRH
Cavaillon
2007 - 2010
Conseiller les Responsables de sites logistiques sur la gestion administrative du personnel (Droit social, disciplinaire, recrutement, formation, Sécurité)
Travailler en collaboration avec la Direction des Opérations sur différents dossiers transversaux
Gestion administrative du personnel de la région sud-est (400 salariés personnel de quai et Conducteur Routier)
Dossiers disciplinaires et contentieux prud’homaux
Relations sociales (DP, CE et CHSCT, mise en place des élections)
Tableaux de bords sociaux
Relations externes (Inspection du travail, DDTEFP, CRAM)
Formation (Réalisation du bilan de formation et présentation au CE, mise en place du plan de formation, suivi budgétaire)
Recrutement (Tous profils, mise en place d’action de recrutement avec les instances locales)
Veille juridique
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GSE
- Assistant Ressources Humaines
Avignon
2006 - 2007
Recrutement, profils ingénieurs généralistes (ESTP, INSA LYON, ECAM, Polytechnique)
Formation, Gestion administrative et financière (mise en place du plan, planning de formation, Appel d’offre)
Gestion administrative de la filiale Croate (recrutement, contrat de travail, paie)
Contrats de travail, avenants
Gestion administrative du personnel
Déclaratif (taxe d’apprentissage, formation, DOETH)
