CAD Industries Ferroviaires Ltée
- Conseiller en ressources humaines
2013 - maintenantCad Industries Ferroviaires dessert le réseau ferroviaire, le secteur marin, le secteur minier et les industries de productions d'électricité depuis 1968.
Cad Industries Ferroviaires apportera une valeur ajoutée à la chaîne d'approvisionnement de ses clients en procurant un service rapide de remise à neuf, de produits et de tests. Tout cela en utilisant une technologie de pointe de manière sécuritaire, tout en favorisant la durabilité sociale et environnementale.
NB Solution
- Conseiller en recrutement
2012 - 2013NB SOLUTION est une firme d'experts-conseils possédant une expertise combinée de plus de 50 ans dans les opérations liées à la logistique et à la chaîne d'approvisionnement. Nos experts comprennent très bien l'industrie et fournissent les meilleures solutions selon vos besoins et vos exigences.
Thomson Tremblay
- Consultant en recrutement
2012 - 2012
CRIT
- Consultant et Chargé de recrutement
Montargis2008 - 2010Consultant et Chargé de recrutement au sein de l’agence CRIT de Rennes.
CRIT, 1er groupe indépendant du travail temporaire en France comportant plus de 450 agences en France et à l’étranger.
COMMERCIAL:
- Développement d’un portefeuille de 100 prospects dans le secteur industriel et agro-alimentaire sur le bassin Rennais, à travers la vente de 3 différents services RH :
- délégation intérimaire
- placement en CDD/CDI
- accompagnement et remise à l’emploi.
Compétences clés :
• Prospection téléphonique et terrain.
• Contrôle des garanties financières.
• Négociation de conditions commerciales
• Résolution des litiges
• Fidélisation des clients et du personnel intérimaire.
RECRUTEUR:
- Recrutement de candidats répondant au critère de la fiche de poste préalablement établie.
Compétences clés :
• Recueil, analyse et validation des besoins en recrutement.
• Sélection de candidats et conduite d’entretien.
• Recrutement pour divers niveaux de prestation (Intérim, CDD/CDI, Accompagnement)
• Développement partenarial (écoles, organismes publics).
• Gestion administrative : déclaration des employés, création de contrats de travail, gestion des acomptes, des relevés d’heures, des accidents du travail…
• Chasse par approche directe
LA MOUETTE
- Consultant stratégique junior
2008 - 2009-Leader des distributeurs français indépendants de la poissonnerie
-3 poissonneries à Rennes et 11 marchés répartis sur l’Ille-et-Vilaine
-CA: 9 millions d'euros.
Mission
Diagnostic stratégique global de l'entreprise.
Travaux effectués en équipe:
-Études de marchés.
-Analyse financière.
-Analyse du cadre de référence.
-Segmentation stratégique.
-Étude et choix de scénarios stratégiques.
-Déclinaison du scénario en plans d'actions opérationnels.
-Réalisation de bilan et compte de résultats prévisionnel à 3 ans.
Résultats:
Un livrable exploitable fut rendu au commanditaire et la plupart de nos actions préconisées furent acceptées et mises en œuvre dans l'entreprise. Les actions se sont notamment traduites par la vente d'une unité commerciale, la création d'une nouvelle marque ainsi qu'un plan social de licenciement de 6 personnes.
Novelia
- Animateur commercial d'un réseau de distributeurs
2007 - 2008Novelia : Courtier Grossiste en assurance.
Date de création : 1992
Effectif : 33 personnes
Réseau de 1200 distributeurs assureurs-conseils
Filiale à 100% de la Compagnie Financière du Crédit Mutuel, 5ème réseau bancaire français.
1er courtier français en ratio CA brut / effectif.
alternant à Novelia,en qualité d'animateur réseau.
-animation à distance d'un réseau de 1200 distributeurs (courtiers ou compagnies d'assurances.
-Réalisation d'études de marché.
-Développement de partenariat, élargissement du circuit de distribution par le biais de nouveaux prescripteurs.
-Conduite de réunion.
