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Benjamin CHARPENTIER

Boulogne Billancourt

En résumé

ALTEN est leader de l'Ingénierie et du Conseil en Technologies (18200 collaborateurs dont 88% d’ingénieurs - CA de 1,2 Mrd € - implanter dans 16 pays).
Labélisé "Top employeur" 2015, ALTEN est un acteur majeur du recrutement d’ingénieurs.

Au sein des pôles Transport Terrestre et Energie&Sciences de la Vie, nous recherchons constamment des ingénieurs pour les secteurs automobile, ferroviaire, énergie et médicale.
Pour plus d'informations sur nos projets, rendez vous sur notre compte twitter : jobs_alten_ict .

Mes compétences :
Gestion de projet
Recrutement
Pilotage d'activité
Réseaux sociaux professionnels
Création d'outils de suivis
Développement RH
Relations Ecoles
Management opérationnel
Business development
AMOA SIRH

Entreprises

  • Alten Technology France - Manager Recrutement

    Boulogne Billancourt 2009 - maintenant
    Depuis 2015

    Manager Recrutement :
    En tant que responsable du recrutement de 4 divisions, mes missions principales consistent en :
    - Recrutement/Formation/Encadrement/Mise en réussite de 27 Chargés de Recrutement
    - Pilotage de l'activité recrutement des 4 divisions
    - Création de tableaux de suivi d'activité
    - Suivi du processus de recrutement dans son intégralité
    - Amélioration continue des process existants
    - Animation des réunions recrutement des divisions
    - Reporting auprès des Directions RH et Commerciale
    - En charge du développement des relations écoles (présentation de la société, correction de CV, simulation d'entretien,...)
    - Organisation et Participation aux forums écoles/emplois
    - Développement de la visibilité d'Alten sur les réseaux sociaux
    - MOA du nouvel ERP
    - Participation à divers projets RH transverses


    Division Transport Terrestre, Boulogne Billancourt (92)

    Recrutement d'ingénieurs dans les secteurs automobile et ferroviaire en mécaniques (calculs, conception, essai, simulation,...), électroniques (analogique, numérique, puissance, CEM, ...),lean manufacturing, supply chain ou encore en génie civil.

    2012- 2015

    Chargé de Recrutement Senior :
    En tant que responsable du recrutement de la division, mes missions prinipales consistent en :
    - Recrutement/Formation/Encadrement/Mise en réussite de 8 Chargés de Recrutement
    - Pilotage de l'activité recrutement sur la division Transport Terrestre
    - Création de tableaux de suivi d'activité
    - Suivi du processus de recrutement dans son intégralité
    - Amélioration continue des process existants
    - Animation des réunions recrutement de la Division
    - Reporting auprès de la Direction RH et Commerciale
    - En charge du développement des relations écoles (présentation de la société, correction de CV, simulation d'entretien,...)
    - Organisation et Participation aux forums écoles/emplois
    - Développement de la visibilité d'Alten sur les réseaux sociaux
    - MOA du nouvel ERP
    - Participation à divers projets RH transverses

    2009-2011
    Chargé de Recrutement Junior, Confirmé puis Expérimenté :
    - Qualification des besoins clients avec les ingénieurs d'affaires
    - Recherche de candidats sur les joboards et les réseaux sociaux
    - Entretiens physiques et téléphoniques
    - Organisation de rendez vous avec les opérationnels
    - Suivi des candidats
    - Diffusion d'annonces
  • Manpower Engineering - Consultant en Recrutement (stage)

    2009 - 2009 Leader mondial des solutions de recrutement temporaire et permanent, Manpower Engineering est au coeur des activités de ManpowerGroup

    Mes missions étaient :
    - Qualification des besoins avec les clients (intérim et recrutement CDI) concernant des profils techniciens et cadres dans tous les secteurs industriels
    - Recherche des candidats sur les différents joboards et le site interne
    - Rédaction d'annonces
    - Qualification téléphonique
    - Entretiens avec les candidats
    - Envoi des comptes rendus d'entretien aux clients
    - Rédaction des contrats de travail
    - Suivi de l'intégration des recrues
    - Suivi et Gestion du planning des visites médicale
    - Participation à la prospection commerciale
    - Participation aux salons de recrutement
  • Boulanger - Employé en contrat étudiant

    FRETIN 2008 - 2009 - Hôte de Caisse
    - Participation au déménagement du magasin
  • Sonepar - Employé en Ressources Humaines (stage)

    Paris 2008 - 2008 Sonepar, distributeur de matériel électrique et de solutions techniques aux professionnels de l'électricité, en France et dans le monde.

    Mes missions étaient :
    - Rédaction des contrats de travail
    - Tenu du Registre du Personnel et des Déclarations Unique d'Embauche
    - Traitement et Suivi des arrêts de travail
    - Qualification des besoins en personnel avec les Chefs de Services
    - Interlocuteur des agences d'intérims
    - Suivi des contrats d'intérims
    - Prise en charge des nouveaux intérimaires
    - Mise en place de tableau de suivi des contrats des intérimaires (10 à 30/semaine)
    - Reporting
    - Participation au passage du nouveau système informatique d'exploitation de la plateforme logistique
  • Carrefour - Employé en contrat étudiant

    Massy 2003 - 2008 Carrefour, leader européen de la grande distribution, possède aujourd'hui près de 220 hypermarchés en France.

    J'ai été successivement :
    - Hôte de Caisse
    - "Roller"
    - Conseiller de services
    - Employé adjoint administratif et financier

Formations