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Benjamin DENYS

CARRIERES SOUS POISSY

En résumé

Actuellement en charge du siteArray, je gère tous les aspects de la vie d'un site.
Optimisation du référencement naturel, campagnes adwords, facebook, gestion des opérations commerciales et suivi clients.
Mon contrat arrive à son terme et je souhaite pour le mois de décembre ou janvier intégrer une web agency en tant que chef de projet junior. Mon approche du web est généraliste et ma vision des projets globale.
Je suis aujourd'hui capable de gérer pour un client les différents aspects de l'évolution de sa présence sur le web afin de le rendre plus visible et de permettre à son activité de devenir plus rentable.

Mes compétences :
Adwords
Community management
e reputation
Facebook
Management
Marketing
Mobile
Mobile marketing
Référencement
Web-marketing
Webmarketing

Entreprises

  • Brandtrotters - Responsable webmarketing

    2010 - maintenant

  • SNCF - Université du Service - Assistant Pilotage

    2009 - maintenant J'ai effectué un stage de 7 mois au sein de l'Université du Service de la SNCF.
    Ma mission était de mettre en place un outil permettant de suivre l'activité afin de mieux pouvoir la piloter.

    Pour y parvenir j'ai :
    - Rencontré tous les acteurs du pilotage de l'université pour définir le besoin.
    - Défini les priorité avec mon chef afin d'acter un choix de développement.
    - Construit la solution avec Excel et le VBA.
    - Déployé ma solution sur le réseau de l'université du Service.

    Aujourd'hui chaque manager reçoit en seulement quelques clics un tableau de bord indicatif de l'activité qu'il doit contrôler.

  • ERYMA - Chef de projet IT

    Issy-les-Moulineaux 2008 - maintenant J'ai participé à la création des sites Internet, Intranet et extranet de l'entreprise ERYMA sur une plateforme MOSS hébergée par OBS.
    Ma mission consistait à :
    . gérer la relation avec les différents prestataires de services (Baobaz pour le graphisme web et Logica pour l'authentificatuion SQL de l'extranet ainsi que la création d'un POC sur un workflow d'entrée de personnel)
    . Proposer une architecture d'intranet correspondant aux besoins des services contributeurs et utilisateurs de ERYMA tout en tenant compte des limites liées à la technologie MOSS.
    . Transmettre à ERYMA les connaissances acquises lors de ces trois mois sous forme d'une formation et d'une documentation.

Formations

Réseau

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