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Benjamin GERVIER

LUDON MEDOC

Résultats examens 2026

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En résumé

L'expérience se construit sur le terrain. Les compétences sont une affaire de personnalité et de motivation. L'adaptabilité s'acquiert en se confrontant au changement. Cet état d'esprit m'a permis d'évoluer progressivement dans l'encadrement tout au long de ma carrière durant les 14 dernières années.

Mes compétences :
GMS
Distribution

Entreprises

  • Sogood - FRANCHISE

    2014 - 2019 En Novembre 2014, je décide de créer mon entreprise. En effet, le 7 avril 2015, j'ouvre mon restaurant de franchise SOGOOD sur les quais de Bordeaux. CA annuel 360K€.

  • IG IMMOBILIER - Négociateur Immobilier

    BEGLES 2014 - 2014 Fin 2013, je décide de changer totalement de secteur d'activité et engage des démarches afin de devenir Négociateur Immobilier Indépendant. Je me rapproche tout naturellement du réseau de proximité bordelais IG Immobilier.

  • LA FOIR'FOUILLE - DIRECTEUR MAGASIN

    CASTELNAU LE LEZ 2012 - 2013 Après l'alimentaire, je décide de me spécialiser dans le non-alimentaire en prenant la direction d'une importante structure Lafoir'fouille.

  • LEADER PRICE - DIRECTEUR MAGASIN

    Paris 2010 - 2012 Juin 2010, j'étoffe mon expérience de la grande distribution en m'engageant avec une enseigne de hard discount : Leader Price. En effet, je deviens directeur d'un des 80 magasins du groupe LAFI, présent en grande partie dans le sud ouest.

  • SUPERMARCHE U - CHEF DE DEPARTEMENT PGC

    Rueil-Malmaison 2009 - 2010 Le lendemain du passage de mon ancien magasin CHAMPION en CARREFOUR MARKET, je rejoins mon nouveau poste au sein d'une enseigne concurrente, à savoir SUPER U.Il s'agit d'un magasin encore en travaux et où les implantations et le recrutement sont encore à effectuer.Un mois aprés, nous ouvrons pour le début de la saison qui verra notre effectif tripler et notre chiffre d'affaire multiplier jusqu'à 9 durant les 3 mois suivant (jusqu'à 190 000 € journaliers). En ma qualité de chef de département PGC, mon rôle est de recruter,former,diriger mon équipe (jusqu'à 25 personnes au milieu de la saison) et d'assurer la rentabilité de mon secteur (CA,Marge et Frais de personnel) qui pèse 40% du magasin.

  • CHAMPION - Manager de rayons

    Massy 2006 - 2009 Transféré sur un magasin nouvellement acquis, j'ai en charge l'application du concept de l'enseigne et la gestion de plusieurs rayons (PGC,Bazar et Textile) pour un CA annuel de plus de 5 millions d'euros.En Avril 2009, je décide de quitter l'enseigne CARREFOUR pour un nouveau challenge.Entre temps, j'ai entièrement réalisé le passage de mon magasin de CHAMPION à CARREFOUR MARKET (nouvelle répartition des rayons dans le magasin,nouveau concept, réimplantations...).

  • CHAMPION - Manager de Rayons

    Massy 2005 - 2005 Chargé d'encadrer une équipe de 30 personnes dans un magasin à trés forte saisonnalité et réalisant un CA journalier de 200 000€.

  • SAS SODIBOR - Employé commercial

    2005 - 2005 Responsable du rayon liquide de l'Hyperchampion de Caudéran (33).

  • SCOLAREST - Assistant Direction commerciale Sud-Ouest

    2004 - 2004 Stage de fin de 6 mois effectué au sein de la direction commerciale Sud-ouest de Scolarest, filiale du Groupe Compass.
    Chargé de l'élaboration des propositions pour les appels d'offre des marchés publics de la restauration collective.

  • Tiscali - Télévendeur

    Paris 2002 - 2004 Poste de télévendeur excercé en tout durant 11 mois.

  • Bouygues Telecom, - Télévendeur

    Meudon 2002 - 2004 Expérience de Télévendeur exercée dans le cadre d'un emploi saisonnier. (6 mois en tout)

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