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Benoît CHUPÉ

TOURS

En résumé

Revivifier mon parcours avec de nouveaux défis et renouveler les champs d'application de mes compétences.

Mes compétences :
Administration du Personnel
Relations sociales & syndicales
Santé & Sécurité au Travail

Entreprises

  • E.Leclerc Tours Nord - Assistant Ressources Humaines - Stage

    2016 - 2016 GESTION ADMINISTRATIVE DES SALARIES
    • Etablissement des contrats,
    • DPAE
    • Saisie des variables de paie
    • Etablissement des soldes de tout compte, certificats de travail, attestation Pôle Emploi
    • Déclaration des accidents de travail
    FORMATION
    • Recueil des souhaits de formation via les entretiens professionnels
    RELATIONS SOCIALES
    • Préparation de la réunion de la DUP
    • Préparation de la réunion CHSCT :
    • Préparation de la désignation des membres du CHSCT
    VEILLE JURIDIQUE
    • Facteurs de pénibilités au 01 juillet 2016

  • Accorhotels - Relations Sociales : CE - CCE - CHSCT

    Paris 1999 - 2016 ECONOMIE D’ENTREPRISE
    DROIT SOCIAL
    HYGIENE ET SECURITE AU TRAVAIL
    GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
    SENSIBILISATION DES SALARIES SUR LA PREVENTION
    FORMATION PROFESSIONNELLE
    EGALITE PROFESSIONNELLE
    GESTION ADMINISTRATIVE ET COMPTABLE


    • Animer les groupes des commissions
    • Assurer la comptabilité
    • Assurer la coordination des activités et des projets
    • Assurer le suivi de la vie économique et sociale de l’entreprise
    • Assurer la veille et l’action juridique
    • Communiquer par écrit
    • Concevoir une politique financière
    • Concevoir une politique sociale et culturelle
    • Conduire les projets
    • Entretenir les relations avec l’employeur, les salariés et l’extérieur
    • Gérer des budgets
    • Gérer le personnel
    • Informer les salariés
    • Mettre en œuvre un projet
    • Négocier
    • Préparer et Organiser les réunions
    • Réaliser un projet ou une activité
    • Analyser les conditions de travail et les risques professionnels auxquels peuvent être exposés les salariés de l'entreprise,
    • Analyser les risques professionnels auxquels peuvent être exposées les femmes enceintes,
    • Analyser l'exposition des salariés à la pénibilité,
    • Participer à la prévention des risques professionnels et propose des mesures d'amélioration,
    • Vérifier, par des enquêtes et des inspections, le respect des obligations en matière de santé et de sécurité et des mesures de prévention préconisées,
    • Proposer des actions de prévention et de sensibilisation,
    • Enquêter sur les circonstances et les causes des accidents du travail, des maladies professionnelle ou caractère professionnel,

  • Hôtel Ibis Tours Centre Gare - Réceptionniste

    1994 - maintenant Aisance relationnelle
    Sens de l’accueil et du service
    Disponibilité et réactivité
    Esprit commercial
    Capacité d’écoute et d’anticipation
    Diplomatie et maîtrise de soi
    Sens de l’organisation

    Relation Client
    Accueille le client dès son arrivée avec prévenance et attention.
    Contribue, par une relation chaleureuse et personnalisée, à sa fidélisation.
    Gère les objections et/ou remarques éventuelles du client ; veille à apporter une réponse dans le
    meilleur délai possible

    Technique métier/production
    Assure les opérations liées à l'accueil et au départ du client dans le respect des procédures internes
    Renseigne le client sur les conditions de séjour, les formalités et les services proposés par l'hôtel
    Gère les appels téléphoniques
    Transmet les informations nécessaires aux autres services (étages, technique,...) et aux autres
    membres de son service

    Gestion
    Respecte les procédures en matière de facturation et d’encaissement
    Gère le fonds de caisse qui lui est confié

Formations

  • CNAM TOURS

    Tours 2016 - 2017 Cours du soir - Parcours Licence Gestion des Ressources Humaines (formations sur fond personnel)
    Unités validées en 2017
    FPG 114 : Outils RH,
    FPG109 : GRH, Dialogue Social et Transformation des Organisations
    FPG105 : Technologies de l'information et de la Communication et GRH
    DRS101 : Droit du Travail : Relations Individuelles
    FPG104 : Gestion de la Paie

  • AFPP De Touraine (Tours)

    Tours 2016 - 2016 titre professionnel niveau IIIAssistant Ressources Humaines

    Assistant Ressources Humaines
    Nom de l’entrepriseEEP Portetsuit - Entreprise de Formation au Sein de l'AFPP de Touraine
    Dates d’emploimars 2016 – sept. 2016 Durée d’emploi7 mois
    LieuTours
    • EEP - Entreprise d'Entrainement Pédagogique de l'AFPP de Touraine
    L’Entreprise d’Entraînement Pédagogique est une réplique grandeur nature des services tertiaires d’une PME– PMI (Secrétariat, Comptabilité, Exp

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