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Benoit SEGALEN

Suresnes

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Responsable d'exploitation de carrière assurant la direction technique depuis plus de 10 ans dans des carrières souterraines et à ciel ouvert.
Maîtrise des outils (engins, installations de concassage, convoyage et criblage) et méthodes de travail à ciel ouvert (terrassement, abattage...) et en souterrain (tunnels, explosifs, aérage..).
Mise en place de méthode WCM sur les 2 carrières. Gestion de projets d'amélioration, de changements techniques notables...
Projet ICPE

Mes compétences :
Amélioration continue
Lean IT

Entreprises

  • Placoplatre - Directeur Technique

    Suresnes 2019 - maintenant Directeur Technique d'une exploitation d'une carrière souterraine de gypse
    CA > 10 M€/an, 35 salariés + 10 sous-traitants permanents
    Pilotage d'un site avec différentes équipes de production, équipe de maintenance, sous-traitants permanents, jusqu'à 300 camions/jour
    Gestion complète d’une carrière souterraine : déploiement d'une culture sécurité, polyvalence, réorganisation de la production et optimisation des achats et des coûts
    Ressources humaines : montée en compétences par des formations qualifiantes CPT, Lean, fonction tutorale (CQP chef de carrière, alternants EHS, WCM)
    Gestion d’IRP dans un climat social fluctuent

    Connaissance de la réglementation ICPE et code du travail : modification d’arrêtés préfectoraux, amélioration de la conformité de la carrière, diminution du risque industriel
    Management de la qualité
    Planification, conception et réalisation d’investissements responsables pour augmenter la productivité et diminuer les consommations d’explosifs, de GNR, d'électricité...
    Consolidation/pilotage de la carrière par des KPI et présentation à la direction générale et proposition d’actions correctives
    Compétences techniques sur l'extraction souterraine (aérage, foration/minage, explosifs, matériel...)

  • Placoplatre - Responsable d'exploitation de carrière souterraine

    Suresnes 2014 - 2019 Exploitation d'une carrière souterraine de gypse
    CA=4 M€/an, 12 salariés + 10 sous-traitants permanents
    Evolution du cout à la T de gypse inférieur à l'inflation sur la période 2013-2018
    Maintient d'un haut niveau d'exigence technique, comportemental et sécurité de la carrière et des équipes d'exploitation (y compris EE)
    Gestion complète d’une carrière souterrain : amélioration culture sécurité, polyvalence, réorganisation de la production et optimisation des achats et des couts
    Ressources humaines : montée en compétences par des formations qualifiantes CPT, Lean, fonction tutorale (CQP chef de carrière, alternants EHS, WCM)
    Gestion d’IRP dans un climat social fluctuent
    Amélioration de la sécurité des sites (analyse des risques, déploiement d’outils de prévention basés sur le comportement) : TF1/TF2 = 0 depuis 5 ans (y compris EE)
    Certification ISO 14001
    Connaissance de la réglementation ICPE et code du travail : modification d’arrêtés préfectoraux, amélioration de la conformité de la carrière, diminution du risque industriel
    Management de la qualité
    Planification, conception et réalisation d’investissements responsables pour augmenter la productivité et diminuer les consommations d’explosifs, de GNR, d'électricité...
    Consolidation/pilotage de la carrière par des KPI et présentation à la direction générale et proposition d’actions correctives
    Compétences techniques sur l'extraction souterraine (aérage, foration/minage, explosifs, matériel...)

    Support technique pour la réalisation de DDAE pour extension de carrière

  • PLACOPLATRE - Responsable d'exploitation carrière

    Suresnes 2006 - 2014 Responsable d'une carrière à ciel ouvert :
    - Garant du respect des règles de sécurité et environnementales
    - Organisation de la production
    - Organisation et suivi de la maintenance
    - Organisation de l'exploitation du site (terrassement, phasages...)
    - Gestion d'équipes (8 personnes + 10 sous-traitants)
    - Gestion du budget (courant et investissements)
    - Déploiement de la démarche WCM sur la carrière
    - Connaissances techniques de concassage et convoyage, maintenance d'installation...

  • Budillon Rabatel SA - Responsable de carrières

    2005 - 2005 Responable de 2 carrières de granulats (8 personnes, 600 kT)

Formations

  • KCTS - Saint-Gobain (Cincinnati)

    Cincinnati 2014 - 2014 Interne WCM

    Projets de WCM (5S, Major Kaizen, Maintenance Pro et Autonome) dans équipe pluri-culturelle
    Diplôme interne
    Conduite du changement dans environnement culturel différent

  • Institut Geologie À Lapparent Cergy

    Cergy Pontoise 1999 - 2004 Mines et carrières

Réseau

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