Mes compétences :
Management
Gestion des ressources humaines
Recrutement
Gestion de projet
Pilotage d'activité
Entreprises
Centre Hospitalier Annecy Genevois
- Cadre Gestionnaire de pôle
2012 - maintenantJ'occupe actuellement le poste de Cadre Gestionnaire pour les pôles Urgences et Femme Mère Enfant au sein du Centre Hospitalier Annecy Genevois.
Mes principales missions au sein des 2 pôles :
- Encadrement et gestion des équipes administratives de pôle : recrutement, formation, évaluations
- Pilotage médico-économique
- Pilotage de la chaine de facturation
- Gestion du plan de formation et du plan d'équipement
- Gestion de projets
- Participation au comité de pilotage GPEC et à différents projets institutionnels
Centre Hospitalier de Bernay
- Responsable Ressources Humaines adjoint
2009 - 2011J'ai occupé la fonction de Responsable ressources humaines adjoint au sein du Centre Hospitalier de Bernay avec comme principales missions :
- Co-encadrement d'une équipe de 6 personnes
- Gestion administrative du personnel médical et non-médical
- Gestion des recrutements tous corps de métiers (médical, paramédical, médico-techniques, techniques, administratifs)
- Responsable du plan de formation
- Suivi budgétaire (élaboration du budget de personnel - suivi mensuel de la paye)
- Mise en place de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Organisation des concours internes
- Participation aux instances représentatives du personnel et aux instances de direction de l'établissement
Activa Conseil
- Chargé de recrutement
Rennes2009 - 2009J'ai occupé pendant 8 mois un poste de chargé de recrutement au sein du cabinet de recrutement par approche directe Activa Médical à Rennes.
- Recrutement par approche directe - Profils : médecins spécialistes, chirurgiens, médecins généralistes
- Analyse du besoin et rédaction des descriptifs de postes
- Définition de cibles et de scénarios d'approche des professionnels identifiés
- Évaluation des candidats (présélections téléphoniques et entretiens physiques)
- Rédaction des dossiers de synthèse des candidats et présentation au client
SNCF
- Chargé d'études GPEC
2007 - 2008J'ai intégré la Direction des achats de la SNCF à Lyon dans le cadre d'un stage de Master 2 en alternance pendant un an en tant que Chargé d'études GPEC.
Mission principale GPEC : études quantitatives et qualitatives, travail prospectif sur l'évolution des métiers de la fonction achat, analyse des flux démographiques et analyse du risque en terme de perte de compétences et de savoir-faire, anticipation des futurs besoins de recrutement et de formation.
Missions complémentaires : participation au projet de création d'un campus de formation interne, étude sur la problématique de la faible employabilité et sur la population des jeunes cadres.
Menway Talents
- Chargé de recherche
2007 - 2007Stage de 4 mois de Master 1 en tant que Chargé de recherches au sein du cabinet de recrutement Menway à Lyon.
- Rédaction d'offres d'emplois
- Sourcing, tri de CV, présélections téléphoniques, réalisation de tests
- Participation aux entretiens physiques et aux prises de décisions de recrutement
- Rédaction des dossiers de synthèse des candidats
- Client principal : EDF sur des profils ingénieurs dans les domaines nucléaires, mécaniques et environnementaux
