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Bensouna LOTFI

TLEMCEN

En résumé

Mes compétences :
- Mise en place les procédures liées à la gestion
- Prise en charge du contentieux et les cas discip
- contrôler la gestion administrative du personnel
- coordination avec les différentes institutions p
- Participer au développement de l'information et
- Suivi le personnel étrangers tel que (visa de tr
- Suivi le pointage journalier des travailleurs
- Tien a jour les registres légaux
Suivi des absences (congé annuel. Maladie. Acciden
- Établir divers décision relatifs à la gestion du
- Préparation des déclarations CNAS
- Préparation des contrats et des PV d'installatio
- Suivi des périodes d’essais
- Suivi des contrats de travail CDI et CDD
- Préparation des documents RH
- Analyser des documents juridiques

Entreprises

  • SARL ELBAYRAK CONSTRUCTION - Responsable des Ressources Humaines

    2017 - maintenant - Appliquer la politique de gestion des ressources humaines fixée par la direction .
    - Analyser les besoins humains de l’entreprise .
    - Assurer le suivi administratif des salariés (congé, contrats, paie, maladie, formation etc.) .
    - Entretenir les relations avec les partenaires sociaux (syndicats, comités d’entreprise, délégués
    du personnel etc.) .
    - Superviser une équipe de chargés de recrutement et leur donner les directives sur les candidats
    à recruter.

  • l’Inspection du travail - Tlemcen - Inspecteur Principal de Travail

    2014 - 2016 - Assurer le contrôle de l'application de la législation et de la réglementation ainsi que des
    conventions et accords collectifs de travail conformément aux méthodes, normes et procédures
    d'intervention définies par l'autorité hiérarchique.
    - veiller au contrôle de l'application de la législation et de la réglementation en matière d'hygiène,
    de sécurité et de médecine du travail.
    - procéder et de participer à la conciliation dans les conflits collectifs de travail.
    - prendre en charge les requêtes relatives aux conflits individuels de travail et de programmer les
    réunions du bureau de conciliation.
    - fournir toutes informations et conseils aux travailleurs et aux employeurs sur leurs droits et
    obligations ainsi que sur les moyens les plus appropriés d'appliquer les dispositions légales,
    réglementaires, conventionnelles et les sentences arbitrales .
    - d'apporter une assistance aux travailleurs et aux employeurs dans l'élaboration des conventions
    et accords collectifs d'entreprise .
    - veiller à la conformité à la législation et à la réglementation en vigueur des conventions et
    accords collectifs de travail et des règlements intérieurs et d'entreprendre toute mesure en vue de
    leur adaptation.
    - promouvoir, en coordination avec les institutions et organismes chargés de la prévention, toute
    action visant à prévenir les risques professionnels et à améliorer les conditions de travail.
    - fournir les éléments d'information sur les conditions de travail dans les entreprises relevant de
    leur compétence et de les soumettre à l'autorité hiérarchique en vue de leur transmission aux
    autorités concernées.
    - d'assurer le contrôle de l'application des dispositions légales et réglementaires prévues en
    matière de placement des travailleurs et de contrôle de l'emploi.
    - d'entreprendre et d'animer des actions de vulgarisation de la législation et de la réglementation
    du travail.

  • Université Abou Bekr Belkaid -Tlemcen - Chargé de communication à festivité Tlemcen capitale de la culture islamique 2011

    2011 - 2012

  • Université Abou Bekr Belkaid -Tlemcen - Membre du comité de rédaction de bulletin d'information

    2010 - 2014 Nom de revue : Bulletin d'information UABT
    - Site internet : http://bulletin.univ-tlemcen.dz
    - Facebook : https://www.facebook.com/BulletindinformationUABT
    - Youtube : https://www.youtube.com/user/BulletinUABTinfo

  • Université Abou Bekr Belkaid -Tlemcen - Chargé de cellule de communication et de l'information

    2010 - 2014 - La cellule de communication de l’UABT a pour objectif de promouvoir et faire connaître, en
    - interne et en externe, l'ensemble des activités de l'université et d’assurer la diffusion de
    l'information auprès du personnel administratif, enseignants, étudiants et toute personne souhaitant
    avoir de l’information de l’UABT.
    - Diffusion des informations via la presse et les médias
    - La cellule de communication gère les relations de l’UABT avec la presse et les medias, elle est
    chargée de : Rédaction des communiqués et dossiers de presse, Tenir à jour la base de données de
    la presse et des médias, Edition de la revue de presse, Couverture des événements, Manifestations
    et cérémonies institutionnelles , Diffusion des informations via divers médias numériques et les
    réseaux sociaux .

Formations

  • L’Institut National De Travail (Alger)

    Alger 2015 - 2016 Attestation de réussite à la formation pour occupé le poste d’inspecteur principal de travail

    - Thèmes Développés :

    1 / En matière de droit du travail :

    - Les contrats de travail .
    - Le contrat de travail à durée déterminée
    - Les conflits de travail.
    - La prévention des risques professionnels
    - Problématique de la réintégration par voie judiciaire des travailleurs licenciés Le contrat de
    travail à durée déterminée
    - Le volet social.
    - La participation en entreprise.
    - La liberté syndical

  • Université Abou Bekr Belkaid Tlemcen (Tlemcen)

    Tlemcen 2006 - 2007 Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat CAPA

  • Université Abou Bekr Belkaid Tlemcen (Tlemcen)

    Tlemcen 2002 - 2006 Licence en science juridique et administratives ( Droit )

Réseau

Annuaire des membres :