Menu

Bentaleb SAMIA

CASABLANCA

En résumé

Bonjour à tous,

Actuellement Responsable Ressources Humaines au sein de la société Marocaine des thés et infusions, et titulaire d'un master en Ressources Humaines de l'université de Nice Sofia Antipolis.

A votre disposition

cordialement


Mes compétences :
Gestion des ressources humaines

Entreprises

  • Marocaine des thés et infusions - Responsable Ressources Humaines

    2013 - maintenant
  • Damandis / Mathé - Chargée Ressources Humaines

    2012 - 2013
  • Manpower / OCP - Chargée de Recrutement

    2011 - 2011 Passation des tests
    Mener et animer les entretiens collectifs
    Mener et animer les entretiens individuels
  • GROUPE AKSAL - CHARGEE E RECRUTEMENT

    Casablanca 2011 - 2011 ? Diffusion des annonces.
    ? Traitement des CVs collectés sur le système de gestion AX
    ? Présélection téléphonique…
  • OCP - Agent front office

    Casablanca 2011 - 2011 chargée d'actualisation de base de donnée personnel
  • BNP PARISBAS - Assistante Ressources Humaines

    2010 - 2011 ? Suivie des absences, des congés pris.
    ? Préparation des éléments variables de paie…
  • POLE CALL - Gestionnaire des Ressources Humaines

    2010 - 2010 - L'administration du personnel( préparation des contrats, processus d'intégration, les déclarations CNSS, Assurance, gestion des congés, préparation des tableaux de bord, préparation des attestations....)

    - Le recrutement (assurer le premier entretien téléphonique ainsi que le premier entretien face à face.)

    - Gestion de la relation personnel-direction.

    - Assister le directeur.
  • Meditelecom - Stagiaire RH

    2009 - 2009 -Préparation et pointage de différentes pièces à remplir par les nouvelles recrues.
    -Constitution, classement et archivage des dossiers administratifs du personnel.
    -Mise à jour de l’état du personnel.
    -Traitement des dossiers maladies
    -Classement de différentes pièces concernant le personnel (CNSS, CIMR, Attestations…)
    -Communication avec le personnel en cas de besoin par e-mail, téléphone…
    -Personne polyvalente entre les membres de l’équipe.
  • RAM Academy - Stagiaire RH

    2009 - 2009 -Préparation du planning, supports, salles et le matériel nécessaire pour le déroulement de chaque stage.
    -Préparation des fiches de présences et d’évaluation des personnes concernées.
    -Préparation des attestations de formation pour les personnes formées.
    -Actualisation de la base de données.
    -Réception, traitement, sélection et classement des dossiers de candidatures des futures pilotes
  • Metro - Stagiaire, auditrice RH

    2009 - 2010 Mission : Audit RH concernant tous les entrepôts de Metro sur le territoire marocain.
    Objectifs :
    -Unifier les méthodes le travail de l’ensemble des services RH.
    -S’assurer de l’application stricte de l’ensemble des procédures RH.
    -Ressortir l’ensemble des dysfonctionnements qui bloquent la bonne gestion des ressources humaines, et qui diminuent sa crédibilité.
    -Trouver les bonnes solutions qui rendent la gestion plus performante.
    Tâches :
    -Etablir le tableau de bord RH ainsi que l’ensemble des indicateurs nécessaires.
    -Traitement, suivi des provisions et planning des congé, et les congés réels.
    -Calcul du CFTU.
    -L’actualisation de l’état de la gestion des effectifs.
    -Gestion de l’organigramme.
    -Travailler sur Optitime, système de pointage.
    -Préparation, traitement et classement des dossiers administratifs.
    -Gestion des contrats CDI, CDD, Anapec…
    -Préparation des badges de pointage pour les nouvelles recrues.
    -Constitution et gestion des dossiers des Merchendisers.
    -Préparation des attestations de travail et salaire du personnel.
    -Calcul du STC pour les départs.
    -Suivis des remboursements CNSS et Mutuelle.
    -Reporting.
  • Euro-boking cargo - Stagiaire Comptabilité

    2007 - 2007 Enregistrement des opérations quotidiennes.
    Établissement et classement des factures.
    Établissement et classement des bons de caisse et de banque.
    Établissement des états de synthèse quotidienne.
    Pointage

Formations

  • Mundiapolis (Ex SEGEPEC) (Casablanca)

    Casablanca 2008 - 2010 Master 2 Gestion des Ressources Humaines
  • Université Hassan II Faculté Des Sciences Juridiques, Economiques Et Sociales (Casablanca)

    Casablanca 2005 - 2008 Licence en Gestion des entreprises
  • Al Khansaa (Casablanca)

    Casablanca 2002 - 2005 Techniques de gestion comptable

Réseau