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Bérénice MEY

PARIS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Ressources Humaines: Développement des Ressources Humaines, Recrutement par Approche Directe, Conseil RH, Accompagnement des Dirigeants et Manager, Management des Talents, Gestion des compétences et des carrières, Gestion de projet, Management et Animation d'équipes, Coaching Candidats

6 ans d'expérience dans les secteurs Web et High Tech, parfaite connaissance du marché et des métiers. J'accompagne des structures en forte croissance dans leur politique d'acquisition et de gestion de leurs talents.

J'interviens sur des missions de Conseil en Organisation RH et d' Executive Search dans les domaines suivants:
Internet et Digital Media
E-Commerce / M-Commerce
Direction Web / Mobile
Media / Advertising
Telecoms / NTIC
Software industry

Mes compétences :
Conseil rh
Gestion de projet
Coaching
Management d'équipe
Veille technologique
Gestion des carrières et des Talents
Gestion des compétences
Conseil en organisation
Talent management
Ressources humaines
Veille stratégique
Recrutement 2.0
Talent acquisition strategist
Business development
Chasse de tête
Head Hunting
Nouvelles technologies
Conseil en recrutement
Chasseur de têtes
Executive search
E-commerce
Recrutement
E-business
Web
Digital

Entreprises

  • Vestiaire Collective - Responsable Ressources Humaines

    2013 - maintenant

  • Lincoln HR Group- Lincoln Associates - Consultante en Recrutement et en Organisation RH

    2006 - 2013 Accompagnement de clients « pure players » des secteurs Web, E-commerce, M-commerce, Media, Telecoms, High Tech et des Divisions Digitales des grands groupes sur différentes missions de Conseil en Recrutement et en Organisation RH

    - Conseil RH, Support des Dirigeants et Managers Opéationnels : Aide à la définition d’organisations cibles, élaboration de matrices de compétences et profils de postes, revues métiers, amélioration de la marque employeur, conduite du changement, formation aux outils 2.0, études diverses, construction de plan d’intégration et d’évolution.

    - Gestion des missions de Conseil en Recrutement dans leur intégralité : veille marché, analyse de l’écosystème de l’entreprise, benchmark concurrents, élaboration et mise en place de la stratégie de recherche, définition du processus de recrutement, management et formation de l’équipe de sourcing, évaluation et sélection d’une short list de candidats, négociations salariales, suivi d’intégration et de satisfaction

    - Accompagnement individuel des candidats dans leur gestion de carrières : bilan et évaluation du projet professionnel, valorisation des compétences clés, transmissions des informations marché, coaching personnalisé

    - Développement Commercial, animation de réseaux sur chaque écosystème, participation active aux associations de professionnels.

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