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Bernard BLOTTIN

Paris

En résumé

Avec près de 15 ans d'expérience en agence de communication puis dans des sites emploi ou formation, j'accompagne aujourd'hui les clients d'Ideuzo dans l'élaboration de leurs plans de communication pour sourcer les meilleurs candidats, aussi bien pour le recrutement pour les entreprises, que pour les sessions de formations pour les écoles et autres organismes de formation.

Curieux et passionné par les médias, les réseaux sociaux, et tout ce qui touche le marketing et la transformation digitale de nos métiers, je suis en veille constante pour trouver les solutions les plus adaptées à chaque problématique de mes clients.

Mes compétences :
Responsable commercial
Btob
Recrutement
Internet
Directeur des ventes
Développement commercial
Gestion grands comptes

Entreprises

  • Figaro Classifieds

    Paris maintenant

  • IDEUZO - Commercial consultant

    VERTOU 2017 - maintenant Conseil en stratégie Media RH et Formation
    - Définir les stratégies médias les plus adaptées aux problématiques de sourcing candidats auprès des Directions des Ressources Humaines des entreprises

    - Définir les axes de communication et les médias les plus pertinents auprès des Organismes de Formation (Initiale Post-bac, Formation Continue...)

    - Mise en place de rétroplannings, négociations avec les supports, suivi des campagnes médias.

    - Expert en communication on-line sur les Réseaux sociaux, les sites emploi, les sites dédiés à la Formation, sites affinitaires, campagnes d'acquisition et retargetting, etc.

  • LA REGIE FORMATION - RESPONSABLE DES VENTES

    2016 - 2017 Déploiement de l'offre Commerciale de la Régie Formation, avec un ensemble de supports dédiés à la mise en avant des organismes de Formation et de leurs modules de Formation.
    Les titres en Régie : Jobintree.com/Jemepropose.com/Vivastreet/Lexpress.fr/Topformation.fr/Fichemetier
    Une plateforme de communication innovante : Pathmotion

  • JOBINTREE.COM / JEMEPROPOSE.COM - RESPONSABLE DES VENTES PARIS ET GRAND OUEST

    2013 - 2015 Toujours en charge d'un portefeuille Clients et Agences sur Paris, dorénavant je suis basé à Nantes avec pour mission de poursuivre le développement de Jobintree sur le Grand Ouest.
    Avec de grands projets de communication sur nos différents sites en 2013 (jobintree et jemepropose), 2013 s'annonce comme une année de défis et de consolidation de nos positions sur le marché des annonces.

  • JOBINTREE - Directeur du Réseau indirect

    Paris 2008 - 2012 Jobintree est un site emploi généraliste fort de 1,500 000 visites/mois, avec une base de CV qui s’enrichit chaque mois de 30 000 nouveaux candidats.


    Nos 2 avantages principaux sont d’apporter des candidatures ciblées et différentes de celles issues de nos concurrents.


    Vous trouverez ci-dessous les principales caractéristiques du site :

    - Un portail généraliste avec une approche de spécialiste : 15 sites avec une architecture dédiée à 15 métiers pour mieux qualifier les candidats.
    - Jobintree sort du carcan fonctions/secteurs et introduit une notion plus universelle de branches de métiers, pour simplifier la rencontre.
    - Une ergonomie qui privilégie la recherche par branches et sous-branches plutôt que par mots clés, pour améliorer l’adéquation entre l’offre et la demande.

  • ADENCLASSIFIEDS - Directeur des Ventes

    Paris 2006 - 2008 KELJOB / ADENCLASSIFIEDS, Groupe Publiprint, sites Internet emploi depuis juillet 2002

    Directeur des Ventes depuis janvier 2006
    > Responsable Pôle Agence 6 personnes 35% du CA Adenclassifieds
    > Responsable Pôle Support (12 personnes) 30% du CA Adenclassifieds, experts des produits à valeur ajoutée, animation des ventes en interne, appui technique et commercial auprès des commerciaux internes et des clients
    > Responsable Pôle Pige et Administration de la BDD commerciale 5 Personnes
    > Mise en œuvre de la politique Commerciale multi-services du groupe (7 sites emploi, 5 services à valeur ajoutée : analyse de la répartition des ventes, actions commerciales et marketing correctives)

  • KELJOB - Responsable du Pôle agence

    Paris 2003 - 2005 Responsable du Pôle Agence 2003 à 2005
    > Développement d'un portefeuille d’Agences pour un C.A. de 3 000 000 d’euros en 2003, 4 500 000 euros en 2004, et 6 000 000 d’euros en 2005
    > Prospection de relais de Ventes indirectes autres que les agences RH (Carat, OMD…)
    > Management d’1 puis 2 commerciaux

    Commercial Agence 2002
    > Prospection des Agences conseil en communication des Ressources Humaines
    > Gestion d'un portefeuille d’Agences pour un C.A. de 700 000 euros (+70%)
    > Suivi, relationnel, négociations avec les agences et les commerciaux Keljob
    > Création d’offres spécifiques agences avec le service Marketing

  • FREGATES - Chef de Projet, puis Consultant

    2000 - 2001 FREGATES, Agence de Communication en Ressources humaines, juin 2000 à déc. 2001

    > Chef de Projet, puis Consultant
    > Conception et suivi de campagnes de communication on-line et off-line (presse, affichage, évènements)
    > Prospection, Gestion et suivi d'un portefeuille de clients, négociation avec les prestataires

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