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Bernard P. BODJONA

LOMÉ

En résumé

Christ-Bernard P. BODJONA

Mes compétences :
GPEC GRH
Gestion de conflits dans les organisations
Recrutement
Formation
Relations publiques
Réorganisation de sociétés en difficulté
SIRH
Mobilité nationale et internationale
Politiques sociales
Gestion de projet
Correcteur rédacteur
Traduction
Interprétariat

Entreprises

  • Cotecna Inspection - Directeur Général Adjoint

    2015 - maintenant Assiste le Directeur Général dans la définition des orientations stratégiques, pilote les différents projets stratégiques, supervise le management des services, pilote et manage les services administration générale/ressources humaines, comptabilité et SMQ, initie la stratégie de communication interne et externe, impulse la politique qualité au sein
    de l’entreprise, gère les relations avec les opérateurs économiques, l'administration , se charge de la préparation des budgets annuels des départements opérationnels, de l'audit des contrats avec les prestataires, de la coordination logistique etc.
  • Cotecna - Directeur Département Technologies

    Orvault 2014 - maintenant
  • Cotecna - Directeur des Opérations Adjoint

    Orvault 2014 - 2014
  • Re.Garde-Togo - Directeur des Ressources Humaines

    2012 - maintenant Mise en place de la fonction RH et de la Politique Sociale de l'entreprise, Ingénierie de la Formation etc.
  • BostonSolux - Senior HR Consultant

    2011 - 2012 Mission à Fullcat Afrique de l’Ouest (Heavy Equipment) en qualité de Directeur des Ressources Humaines:
    Audit et Réorganisation de la fonction RH, Bilan social de la société, Politiques et procédures RH, Recrutement, Ergonomie des conditions de travail, Hygiène, sécurité et santé au travail et dans les trajets , Gestion de la paie, Gestion de la formation, Analyse des postes, évaluation de la performance, Communication et information etc.
  • APM Terminals - HR Project Manager

    La Hague 2008 - 2011 Pilotage des projets de gestion des ressources humaines, Organisation de la fonction RH, Mise en œuvre d'une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, Coordination et optimisation du Système d'Information Ressources Humaines IFS, Evaluation et classification des emplois, Benchmarking Salarial, Études prospectives, Mise en place de procédures internes, Recrutement , Conception et vulgarisation du guide de l’employé
  • Maersk-Togo S.A. - HR Assistant Manager

    2006 - 2008 Assistance au DRH dans le fonctionnement in des Ressources Humaines, Recrutement, y compris des candidats au MISE (Maersk International Shipping Education), Rédaction des contrats de travail, des avenants, vérification des bonus et variables, Administration des fiches de paie, Analyse des besoins et mise en place du plan de formation, Management des talents, gestion prévisionnelle de l’emploi, Assistance au DHR dans la préparation des évaluations du personnel, Mise à jour du Système d’information RH M*ployées, Reporting
  • America-Togo Cotton Industries (A.T.C.I.) - Responsable du Personnel et Traducteur

    2001 - 2006 Développement organisationnel, Administration du personnel, Recrutement, Evaluation des emplois, Gestion de la rémunération, Gestion des carrières, Communication, Formation, Relations Sociales, Traduction de tous les documents de la Société et interprétation de séances de travail et conférences etc.
  • Organisation de l'Unité Africaine (OUA, 36è Sommet à Lomé) - Protocole

    2000 - 2000 Affecté au Président de la République du Rwanda et à sa délégation lors du 36e Sommet de l'OUA à Lomé
  • Ministère de l'Education Nationale - Enseignant

    Paris 1996 - 2000 Professeur d'Anglais,de Français,d'Allemand et Surveillant Général

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau