Bernard VELAY

En résumé

Entreprises

• ACCOR - Directeur des Ressources Humaines

  Paris 1999 - maintenant Membre de la Direction Générale des Ressources Humaines
  2 500 personnes gérées / Management d’une équipe de 30 personnes dont 8 DRH / RRH
  
  Accompagnement de la croissance du Groupe et de ses réorganisations successives, par la recherche, le développement et la rétention des collaborateurs

• FRANTOUR - Directeur des Ressources Humaines

  1997 - 1999 Membre du Comité de Direction
  2 400 personnes gérées dont 6 filiales en Europe
  
  Conduite au plan humain et des relations sociales, de la vente de la partie Restauration de FRANTOUR à AUTOGRILL et de l’intégration des activités Hôtellerie, Agences de Voyages, Tour Operating de FRANTOUR au sein de ACCOR

• AOM - Directeur des Ressources Humaines

  1987 - 1997 Membre du Comité de Direction Groupe
  2 500 personnes dont 250 pilotes (PNT), 1000 personnels de cabine (PNC) et 1250 SOL
  
  Participation à la naissance d’AOM issue de la fusion de deux compagnies aériennes en créant des conditions d’emploi pérennes et négociées pour accroître la productivité et la motivation des PN et du SOL

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Patrick DEULLIN