Savoir produire en permanence de nouvelles compétences est le défi qui attend demain nos organisations. Gagner cette "bataille des compétences" suppose de développer de nouvelles stratégies "d'apprentissage en continu", ainsi que des capacités organisationnelles et managériales inédites tirant véritablement parti de l'intelligence collective.
Pour relever ce « défi de Société » nos organisations publiques et privées doivent sans attendre :
* Intégrer les impacts majeurs de la transformation numérique sur lexercice des métiers : Intelligence Artificielle, Internet des Objets, Big Data, Blockchain, Réalité virtuelle et augmentée, Cybersécurité, ...
* Innover dans les modalités d'apprentissage et la mobilisation de lintelligence collective
* Développer les compétences stratégiques et valoriser le capital humain
* Mettre en place des organisations apprenantes et favoriser la transmission des savoirs entre générations.
Mes compétences :
- Conseil
- Ressources humaines
- Formation
- Management
- Accompagnement du changement
- Direction générale
- Gestion de crise
- Communication
- Coaching