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Bertrand DEBARGE

  • StHO - Centre de formation Saint-Honoré
  • Directeur général

Paris

En résumé

Savoir produire en permanence de nouvelles compétences est le défi qui attend demain nos organisations. Gagner cette "bataille des compétences" suppose de développer de nouvelles stratégies "d'apprentissage en continu", ainsi que des capacités organisationnelles et managériales inédites tirant véritablement parti de l'intelligence collective.
Pour relever ce « défi de Société » nos organisations publiques et privées doivent sans attendre :

* Intégrer les impacts majeurs de la transformation numérique sur lexercice des métiers : Intelligence Artificielle, Internet des Objets, Big Data, Blockchain, Réalité virtuelle et augmentée, Cybersécurité, ...
* Innover dans les modalités d'apprentissage et la mobilisation de lintelligence collective
* Développer les compétences stratégiques et valoriser le capital humain
* Mettre en place des organisations apprenantes et favoriser la transmission des savoirs entre générations.

Mes compétences :
- Conseil
- Ressources humaines
- Formation
- Management
- Accompagnement du changement
- Direction générale
- Gestion de crise
- Communication
- Coaching

Entreprises

  • StHO - Centre de formation Saint-Honoré (EFTS) - Directeur général

    Direction générale | Paris (75000) 2019 - maintenant - Management général et pilotage de l’organisme et management des ressources humaines
    - Responsable des choix stratégiques et du développement des activités par délégation du CA
    - Représentant de l’association dans les instances nationales de réflexion et de concertation

    Lancement d’un vaste projet stratégique de transformation numérique de l’EFTS (QID) reposant sur trois piliers : Qualité Innovation et Digital :
    • Mise en place d’une nouvelle identité de marque et promesse client
    • Réorganisation de l’EFTS dans le contexte de la digitalisation de la formation et du rééquilibrage du portefeuille d’activités ( subventionnées / non subventionnées)
    • Déploiement d’une plateforme LMS et introduction de nouveaux outils de communication et de formation à distance ( Teams, Zoom, ... )
    • Lancement du projet "Former demain" ouvert à l'ensemble des permanents et vacataires et mise en place d’une communauté apprenante ouverte dédiée à l’hybridation des formations en présentiel et en distanciel
    • Choix et déploiement pilote d’un système d’information métier intégré
    • Mise en ligne d’un portail web de dernière génération
    • Mise œuvre d’une démarche d’amélioration continue (certification Qualiopi)
  • Anfh - Directeur du Développement de la Formation et des Compétences (DFC)

    Ressources humaines | Paris 2018 - 2019 * Animation et management d'une équipe pluridisciplinaire de 10 personnes.
    * Missions d'expertise et de conseil auprès de la direction générale, des délégations régionales et, le cas échéant, des établissements cotisants.
    * Élaboration et déploiement de l'offre de service nationale dans le réseau territorial.
    * Développement des projets et partenariats institutionnels (CNSA, FIPHFP, EHESP, ...).
    * Appui à la conception et à la mise en oeuvre de la politique de formation définie par les instances paritaires nationales et la direction générale
    * Supervision des achats de formation réalisés au niveau national.
    * Animation et coordination de l'équipe pluridisciplinaire sur les domaines suivants :
    - Veille prospective et réglementaire sur les secteurs de la formation et de la santé
    - Management des connaissances et des expertises métiers (GPMC)
    - Innovation et expérimentation en formation : digital learning, serious games, simulation, 3D, réalité virtuelle et augmentée, ...
    - Animation des communautés professionnelles de conseillers en formation
    - Ingénierie de formation (dispositifs individuels et collectifs, DPC médical et paramédical)
    - Contrôle de la qualité des organismes de formation
  • Intelixia - Associé fondateur

    Direction générale | PARIS 2012 - 2018 Economie du savoir, société cognitive, formation tout au long de la vie …
    Pour nous, l’acquisition de connaissances et de compétences nouvelles devient le levier majeur de l’adaptation et du développement des individus et des organisations.
    ntelixia est une filiale spécialisée de m2ie, qui intervient principalement dans le monde de la formation professionnelle et continue (OPCA - OPACIF, OF, ...) , les secteurs public et parapublic, ainsi que les univers associatifs, paritaires et mutualistes.

    Intelixia bénéficie des ressources et compétences de m2ie conseil sur le champ de l’économie de la connaissance, ainsi que des recherches et applications du m2Lab sur le management 2.0, les réseaux collaboratifs, et les nouvelles stratégies d’apprentissage.
  • M2ie - Associé fondateur

    Direction générale | PARIS 2011 - 2018
  • IDRH - Directeur

    2006 - 2011 Directeur au sein du Département Politiques publiques et territoires
  • IDRH - Senior Manager

    2000 - 2006 Département Politiques Publiques et Territoires
  • CEGOS - Manager

    Issy Les Moulineaux 1990 - 2000 Division Conseil Stratégie et Organisation
  • Ambassade de France en Algérie - Responsable systèmes d'information

    Hydra 1988 - 1990 Responsable des systèmes d'information de la Mission Economique et Financière près l'Ambassade de France - Chargé de Mission auprès de la Chancellerie Diplomatique

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