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Bertrand LAINE

LA CHAPELLE SUR ERDRE

En résumé

Quattro RH SAS intervient sur les recrutements à fort enjeu pour l'entreprise :
► Les primo recruteurs sur des nouvelles missions au sein de l'organisation tel que le prermier commercial, le premier community manager ou le premier directeur de production...
► L'échec de recrutement ou le recrutement sur des fonctions sous tensions
► Le recrutement des postes à fort enjeu (exemple : le nouveau responsable d'un centre de profit ou agence à distance...)

La valeur ajoutée du dispositif Quattro RH se résume en 5 points :
► La réussite à 100 % du recrutement et de l’intégration de vos nouveaux collaborateurs
► Une externalisation des contrats de travail pendant les périodes d'essais permettant d‘en choisir la durée et limiter les risques RH.
► Un accompagnement opérationnel pour l’atteinte des objectifs fixés pour ce recrutement
► Un équilibre financier (retour sur investissement) rapide de la mission remplie par le nouveau collaborateur)
► Une performance optimale de la mission remplie grâce à un accompagnement par un expert.

Mes compétences :
Management des hommes
Vente
management commercial
Ressources humaines
Marketing
Formation
Développement commercial
Conseil
Communication
Coaching
Accompagnement
Management
Analyse stratégique
Stratégie d'entreprise

Entreprises

  • QUATTRO RH - Responsable du développement

    LA CHAPELLE SUR ERDRE 2015 - maintenant Réussir un recrutement devient un enjeu majeur pour les entreprises. Cet enjeu est tellement important qu'il paralyse certaines décisions de recrutement, particulièrement en PME et TPE.

    QUATTRO RH est idéal pour les situations suivantes :
    ✔ Primo recrutement dans une fonction (exemple le premier commercial ou acheteur dans l'entreprise...)
    ✔ Le dirigeant d'entreprise qui recrute une fonction de management et qui n'a pas la possibilité de se rendre disponible
    ✔ Une entreprise qui promeut un de ses collaborateurs à une nouvelle fonction stratégique de l'entreprise
    ✔ Un recrutement suite à un échec dans la même mission
    ✔ L'ouverture d'un centre de profit à distance du siège avec un recrutement du manager
    Site de QUATTRO RH : www.quattro-rh.fr

  • Com-Ace - Consultant Associé - Gérant

    1999 - maintenant

  • XEROX - Responsable Commercial Régional

    Saint-Denis 1995 - 1999 Resposnable du Réseau de Distribution Informatique sur l'Ouest de la France

  • XEROX - Ingénieur Vente Système

    Saint-Denis 1989 - 1995

  • Schlumberger Graphics - Ingénieur Commercial

    Paris 1983 - 1989 Vente de solutions auprès de 250 Grandes Entreprises sur le Territoire Français

Formations

Pas de formation renseignée

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