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Bertrand PETIT

Paris

En résumé

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Entreprises

  • Ministère de l'Ecologie, du Développement durable et de l'Energie - Chef de service du suivi des effectifs

    Paris 2013 - maintenant Construction du service suite à la création du siège du Cerema en janvier 2014. Élaboration et mise en œuvre d'un outil de suivi des effectifs avec production d'indicateurs, de tableaux de bord et de notes d'aide à la décision. Contribution à l'arbitrage des cycles mobilité de l'EPA. Proposition de rédaction du bilan social pour ce qui est de la partie effectifs gérée par le service. production de processus métiers. Accompagnement des collaborateurs dans la prise en charge du nouvel outil de production et de gestion des effectifs.
  • Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche - Chargé de mission des SI pour enseignement privé sous contrat

    Paris 2012 - 2013 suivi du déploiement des systèmes d'information à destination de l'enseignement privé sous contrat. Bureau des personnels au sein de la direction des affaires financières. Rédaction des volets performance avec suivi et modification des indicateurs de performance. Rédaction des réponses aux questions parlementaires.
  • Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche - ENSEIGNANT

    Paris 2001 - 2011 en responsabilité des classes d'âge de 15 à 25 ans. Préparation au cursus baccalauréat et LMD.
    Préparation au parcours professionnalisation : suivi rédaction des rapports de stage, coaching des étudiants pour intégration de poste en entreprise. Tutorat des nouveaux enseignants. Coaching des enseignants en poste. Jury de concours
  • Teleperformance France - Responsable d'une plateforme téléphonique

    Asnières sur Seine 1999 - 2000 gérer la plateforme comme un centre de profit. Élaboration, mise en œuvre et suivi d'indicateurs de production. Rédaction de rapports d'activité. Suivi des effectifs de la plateforme. Responsable de la politique de recrutement et de la formation des collaborateurs. Animation des sessions de recrutement. Réalisation des entretiens individuels. Mise en place de la GPEEC. Mise en place d'un réseau collaboratif de recrutement avec divers partenaires : pôle emploi, universités, écoles de commerce.
  • Auchan - Chef de caisses

    Villeneuve-d'Ascq 1996 - 1999 Responsable de la mise en œuvre de la politique commerciale. Accompagnement des hôtesses de caisse. Réalisation des entretiens mensuels d'évaluation. Réalisation des entretiens annuels d'évaluation. Mise en place d'une formation des hôtesses pour promouvoir la carter accord en caisse. Suivi du développement des compétences métiers des hôtesses de caisse. Développement d ela politique commerciale de l'espace accord. Participation au processus de recrutement des nouvelles hôtesses. Participation au maintien du dialogue social.
  • OFUP - Responsable de recrutement et de formation

    1994 - 1995 Responsable du recrutement et de la formation des commerciaux pour la région Nord Est. Organisation des sessions de recrutement et de formation. Suivi sur le terrain avec un bilan conjoint avec les chefs de zone. Participation au déploiement de la politique commerciale auprès des étudiants des universités et écoles de commerce. Prospection auprès des universités et écoles de commerce afin de préparer les recrutements d'une année sur l'autre. Promouvoir l'image de l'entreprise.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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