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Bilel SFAXI

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Systèmes d'informations

Entreprises

  • Quest Software - Solution Architect - Applications and Databases Management

    2011 - maintenant - Présentation et démonstration des produits dans les domaines de la supervision, de la réplication et de la gestion de configurations des Applications et des Bases de données.
    - Conseil, qualification technique, aide à l'installation, formation et transfert de compétences chez le client.
    - Animation de la partie technique lors des évènements marketing.
    - Aide à la réalisation des objectifs commerciaux, principalement en construisant l'argumentation technique.
    - Maintien des bonnes relations avec les clients et les partenaires, et plus particulièrement avec les services techniques.
    - Contribution aux échanges techniques au sein de la communauté, et ce à l'échelle européenne et mondiale.
  • FHM Ingénierie - Administrateur et Chef De Projet Technique PeopleSoft

    2010 - 2011 Installation et administration des suites PeopleSoft HRMS et FSCM
    Etude et application des mises à niveau (Upgrade) applicatives et PeopleTools: application de Patchs, Bundles, Maintenance Packs
    Gestion des incidents et capitalisation des solutions
    Livraison et suivi des développements spécifiques
    Administration de l’AD et Citrix
    Documentation et mise en place des procédures de gel, et de plan de reprise d’activités suite à crash de la plateforme
    Rédaction et mise à jour des documents d’exploitation
    Support au quotidien : débogage, tuning, support technique auprès des consultants fonctionnels
    Gestion des projets de mise en place de nouvelles plateformes PeopleSoft : chiffrage, sizing de l’infrastructure, etc.
    Coordination des projets et suivi des incidents ouverts chez le prestataire
    Industrialisation des processus de supervision et reporting
  • BUSINESS AT WORK - CONSULTANT TECHNIQUE

    Paris 2006 - 2010 * PeopleSoft
    Installation et déploiement des premières architectures clientes
    Conseil et assistance à l’équipe technique pour la migration vers les nouvelles versions applicatives et des PeopleTools
    Coordination entre les différents intervenants techniques du projet
    Migration des plateformes vers un nouveau SGBDR
    Missions d’audits techniques suite à des problématiques de performance
    Documentation des processus de migration, élaboration des comptes rendus, rapports, …

    * Data Growth Management
    Définition de l'architecture d’implantation de la plateforme IBM OPTIM avec les environnements ERP Oracle PeopleSoft et eBusiness Suite
    Installation et déploiement de l’outil IBM OPTIM
    Déploiement et adaptation des « Templates » d'archivage pour le modules « Order Capture », « General Ledger », etc.
    Configuration des accès aux archives (ODM)
    Implémentation d’un accès mutualisé aux données archivées : NAA (Native Application Access)

    * Monitoring Solutions
    Etude et déploiement de la solution de supervision Foglight Quest Software
    Etude détaillée de l’architecture technique cliente (flux réseau, protocoles, …)
    Etude de la sécurité (ex : dans un contexte bancaire)
    Etude des possibilités de haute disponibilité et comportement des produits Quest dans un environnement en « Cluster » applicatif et matériel
    Déploiement des agents d’alertes
    Génération des rapports pour les SLA fixés par le client pour son infrastructure
    Rédaction des manuels d’installation et d’exploitation
    Formation et transfert de compétences

    * SOA Architectures
    Réponse à l’appel d’offre d’outsourcing de la solution SOA
    Définition de l'architecture d’implantation des plateformes de DEV, TEST, Pré-PROD et PROD
    Configuration et installation des différentes couches techniques : BPEL, OSB, Registry, …
    Rédaction de spécifications techniques et des services fournis

Formations

Pas de formation renseignée

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