Blanqui FRANCK

En résumé

Entreprises

• Capgemini - Engagement Manager

  SURESNES 2017 - maintenant En charge d'un contrat d'Infogérance dans le Secteur Public

• Sogeti-Capgemini - Engagement Manager / Responsable de Site

  2012 - 2017 02/02/2012 à ce jour
  DISFE- LA POSTE
  
  Management de 60 collaborateurs (carrière,formation,recrutement)
  Animation des différents Comités (COPIL & COSUI)
  Suivi du Centre de Service Recette Technique et Exploitation
  Gestion financière du compte (facturation et respect des engagements contractuel)
  Mise en place et suivi des différents forfaits
  Analyse et compréhension des besoins client (staffing)
  Transition manager pour certains chantiers

• Sogeti-Capgemini - Chef de Projet / Service Manager

  Issy-les-Moulineaux 2010 - 2012 09/2010 - 01/2012
  POSTE IMMO - LA POSTE
  
  Gestion du parc informatique de 1200 utilisateurs.
  Responsable de l’équipe support N2 et déploiement.
  Responsable des migrations et des mises à jour du parc.
  Gestion des incidents.
  Animation des comités de pilotage.
  Déterminer les priorités et l’activité des équipes.
  Etablir, proposer et mettre en place des plans d’actions.

• So Retail Services - Chef de Projet Retail

  2009 - 2010 11/2009 - 09/2010
  
  Conception méthodologique sur les phases d’audit et de déploiement.
  Responsable de l’équipe de déploiement.
  Responsable du planning et des outils de reporting et de planification.
  Responsable de la formation des techniciens d’intégration et de déploiement.
  Suivi des approvisionnements et des préparations du matériel client.
  Animation des comités de pilotage.
  Responsable de l’identification, de la notification et du suivi des dysfonctionnements et incidents lors des phases de déploiement.

• Resoserv - Responsable Technique Regional

  2001 - 2009 01/2001 - 03/2009
  
  
  Encadrement de 100 collaborateurs dans la maintenance informatique.
  Encadrer et animer une équipe de 7 Coordinateurs Techniques.
  Management du Service Support Hotline.
  Gestion de 7 Centres de profits pour les régions Ouest, Ile de France et Nord.
  Déterminer les priorités et l’activité des équipes.
  Planifier les besoins en budget, ressources, formations.
  Identifier les leviers de progression et les actions a mener.
  Evaluation des collaborateurs.
  Recrutement des nouveaux collaborateurs.
  Mise en place d’outil de suivi d’activité.
  Etablir, proposer et mettre en place des plans d’actions.
  Assurer le démarrage des nouveaux contrats.
  Responsable de comptes nationaux environnement Bancaire et Grande Distribution.
  Animation des comités de suivi d’activité.
  Mise en place partenariat et agrément Ingénico

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Alexandre LAUNAY

• Aurélien GASSOT

• Bruno VEN

• Cyril LEPAGNEZ

• Etienne CAUDRON

• Franquelin LOPES

• Gregory KAMPHUIS

• Sébastien POULAIN

• Syril LONGOBARDO