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Boivin JOHAN

Lille

En résumé

Je suis un homme de 46 ans, marié et père de 2 enfants.
Je travaille depuis plus de 20 ans dans le domaine de la banque assurance où j'ai exercé des métiers commerciaux, managériaux et ai souhaité me recentrer vers la formation.
J'aime apporter aux autres, leurs apprendre, les faire évoluer, c'est à dire investir sur des compétences humaines, afin de rendre les hommes professionnels et aptes à remplir leurs missions.
Je souhaite diversifier mes missions et m'ouvrir d'autres opportunités en prenant la responsabilité d'un service formation ou d'un pôle de production bancaire en lien avec le réseau,par exemple, ou pouvoir intégrer ou créer un pôle qui mélerait la formation théorique et la mise en application des compétences acquises sur le terrain.

Mes compétences :
Animation
Animation commerciale
Commerciale
Formation
Management
montée en compétence

Entreprises

  • Caisse d'Epargne Nord France Europe - Chef de projet formation

    Lille 2013 - maintenant Je mets en oeuvre au sein d'une équipe de 5 personnes la politique formation de mon établissement. A ce titre, je crée, fais créer, achète, négocie et organise les parcours et formations pour une clientèle interne d'environ 1500 collaborateurs, principalement commerciaux.
    J'en assure le suivi, les reproting et fais en sorte de participer au processus de réforme et d'amélioration de la formation pour mon entreprise.

  • Caisse d'Epargne Nord France europe - Formateur

    Lille 2010 - 2013 J'ai souhaité m'orienter vers la formation afin d'apporter aux commerciaux les moyens de bien exercer leur métier.
    Je suis donc en charge de la formation de ces derniers, aussi bien nouveaux entrants que confirmés.
    Mes collègues et moi-même concevons, mettons à jour et animons des modules tant dans le domaine comportemental, méthodologique, informatique que de la connaissance des produits.
    Nous travaillons en partenariat avec les services de notre entreprise afin de répondre aux attentes de cette dernière quant à sa politique.

  • Caisse d'Epargne Nord France Europe - Moniteur des ventes

    Lille 2007 - 2010 Accompagnement et formation de commerciaux, suivi des résultats,mise en place d'actions correctrices, montée en compétence des collaborateurs en adéquation avec la politique commerciale de l'entreprise.
    J'ai eu l'opportunité et le plaisir d'effectuer sur toute la France des formations de formateurs et de collaborateurs commerciaux, lors de changements de systèmes informatiques.

  • Caisse d'Epargne de Flandres - ANIMATEUR DES VENTES

    2006 - 2007 Mise en place de plans d'action commerciale, suivi des réalisations, accompagnement et formation de commerciaux et managers commerciaux, suppléance commerciale du directeur de groupe d'agence en son absence

  • LCL - Directeur d'agence multi-marché

    Villejuif 2004 - 2006 Responsable d'un centre de profits, je pilotais une équipe de 6 commerciaux.
    Nous avons augmenté de manière signicative le PNB de notre agence, en développant en parallèle les lignes budgétaires.
    En complément et à ma grande satisfaction, tous les collaborateurs ont eu la possibilité et la capacité d'évoluer.
    En parallèle, je diffusais des formations en interne et en BTS banque et coachais des jeunes en alternance..

  • Crédit Lyonnais - Conseiller commercial professionnel

    2002 - 2004 Etant mono-marché, j'ai souhaité élargir mes compétences vers le domaine des professionnels.
    J'ai ainsi eu la possibilité de prendre en gestion et en développement un portefeuille de 240 clients professionnels, sur la double relation.
    Cette clientèle allait de la micro-entreprise à la PME réalisant 7,5 millions d'€ de CA, en passant par les artisans et commerçants.

  • Crédit Lyonnais - Directeur d'agence particuliers

    1999 - 2002 Je gérais et développais une agence bancaire dans le domaine du particulier.
    J'animais une équipe de 5 commerciaux, avec lesquels nous avions eu de belles réussites dans les domaines du crédit et des OPCVM.
    Ma plus grande réussite sur ce poste et le suivant (en tant que directeur d'agence) a été de concilier les intérêts de mon entreprise (développement du PNB et du portefeuille clients de l'agence) avec l'épanouissement et le développement de mes commerciaux (remotivation pour certains et évolution pour d'autres) .

  • Crédit Lyonnais - Conseiller commercial particulier

    1993 - 1999 Je gérais et développais un portefeuille de clientèle de particuliers, sur plusieurs point de vente, en montant en qualité de clientèle.
    J'ai bougé régulièrement d'agence, montrant une volonté d'évolution et ai assuré une mission d'intérim de directeur d'agence sur la fin de la période

  • Flunch, Auchan, Norauto, Caisse d'Epargne - Divers emplois étudiants

    1988 - 1992 Divers jobs étudiants et en cdd en tant qu'employé des sociétés supra.

Formations

Réseau

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