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Brice GUILLERMIN

Montluel

En résumé

Mes compétences :
Recrutement
Gestion de projet
Management
Ressources humaines
Formation
Pilotage
Négociation commerciale
Gestion des connaissances

Entreprises

  • Desautel - Responsable Emploi Formation

    Montluel 2014 - maintenant - Responsable recrutement: Accompagnement des managers opérationnels sur l'ensemble des étapes du processus: conseil, sourcing, sélection des candidats, entretiens.
    Élaboration et mise en oeuvre de la politique d'achats intérim.
    Gestion des demandes et des parcours de stage.
    - Responsable formation: élaboration et suivi du plan de formation, sélection des prestataires, relation avec l'OPCA, reporting, développement de l'alternance
    - Responsable Handicap: Déclaration DOETH, Etudes et mises en oeuvre de plans d'action, liens avec les partenaires
    - Suivi des entretiens d'évaluation et professionnels
    - Calcul et suivi des effectifs seuils légaux
    - Contribution à l'élaboration du bilan social
    - Veille sociale et accompagnement des managers
  • Pôle Emploi - Directeur adjoint d'agence

    Paris 2012 - 2014 Management d’une équipe de 40 collaborateurs
    Déclinaison opérationnelle de la stratégie d’entreprise
    Élaboration de l’offre de services locale aux demandeurs d’emploi
    Conseil en recrutement
    Développement partenarial (collectivités locales, branches professionnelles, organismes de formation, OPCA...).
  • Pôle Emploi - Responsable d'équipe professionnelle

    Paris 2006 - 2012 Management individuel et collectif
    Organisation et planification
    Prospection commerciale
    Pilotage de l'activité
    Contribution au dispositif de contrôle interne
    Formateur interne
  • Auchan - Responsable de centre de profits

    Villeneuve-d'Ascq 2002 - 2006 Élaboration du projet commercial
    Développement du chiffre d’affaires et pilotage du compte d’exploitation
    Négociations fournisseurs et achats conformément à la politique de l’entreprise
    Management d’équipe
  • DESAUTEL - Stagiaire RH

    Montluel 2002 - 2002 Analyse du système de rénumération, audits des différents intervenants et propositions d'évolution.
  • EDF - Stagiaire RH

    Paris 2001 - 2001

Formations

Réseau

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