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Brice KRA

ABIDJAN

En résumé

Fournir de la valeur ajoutée significative aux prestations RH

Mes compétences :
Management

Entreprises

  • HBS Group-Côte d'Ivoire - Directeur Associé

    2015 - maintenant Formation
    Recrutement
    Intérim et Sous-traitance
    Conseil Ressources Humaines
    Intelligence économique

  • LA MCE - Directeur des Opérations et du Développement

    2011 - 2015

  • Organisation Internationale de la Francophonie - Fonctionnaire international, Chargé de la Formation

    PARIS 7 2009 - 2010 -Mise en oeuvre de la politique formation de l'Organisation
    - Management de la performance des fonctionnaires internationaux
    - Participation à la reforme de l'organisation sous ses aspects RH: Formation, Fiches de fonction, Management de la performance

  • DRH-Conseils - Consultant RH

    2008 - 2008 Mission d'audit social

  • Air Liquide Côte d'Ivoire (SIVOA) - Responsable des Ressources Humaines ¨Pays

    2008 - 2009 - Gestion administrative du personnel
    - Recrutement
    - Formation
    - Rémunération
    - Politique sociale
    - Management de la performance
    - Entretien de carrière
    - Toutes autres actions relevant des RH

  • MTN Côte d'Ivoire - Chef de Service Formation & Développement

    2005 - 2008 - Politique Formation et sa mise en oeuvre
    - Animation de sessions de formation (Change Management et Performance)
    - Management de la performance des collaborateurs
    - Gestion du Programme de reconnnaissance et de recompense des employés méritants
    - Intégration des nouveaux embauchés
    - Diverses activités RH

  • Telecel Côte d'Ivoire - Responsable Formation

    1999 - 2005

Formations

  • CESAG (Dakar)

    Dakar 2004 - 2006 DESS

    Ingénierie et gestion des systèmes de formation - Bien

Réseau

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