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Briginette ABEGA

DOUALA

En résumé

Principalement,
- Activités de HR Business Partnership avec les Ventes et les fonctions support de l'entreprise (QHSE, Marketing, Finance, RH, Achats).
- Auditeur Qualité interne
- Formatrice interne
De façon spécifique:
- Gestion des processus de recrutement et d'intégration du personnel
- Gestion de la main d'oeuvre temporaire et relation avec les Prestataires de service
- Gestion de l'évaluation annuelle du personnel, cadres et non cadres: outils d'évaluation, administration, synthèse, suivi
- En charge de l'elaboration et de la mise en oeuvre du plan de formation
- Proposer et mettre en oeuvre les action de développement du personnel en lien avec les différents supérieurs hiérarchiques
- Gestion des Talents plans, successions plans et des Personal Development Plans
- Gestion des stages: recueil des besoins, planification, suivi
- Chargée de la communication interne et de son suivi
- Organisation d'évènements sociaux
- Quelques interim du DRH en cas d'absence.

Etc.

Mes compétences :
Ressources humaines
Communication
Formation
Gestion des talents
Gestion Main D'oeuvre Temporaire
Succession Plan

Entreprises

  • CHOCOCAM - HR Business Patner, Ventes et Fonctions supports

    2016 - maintenant - Conseillère des fonctions: Apporter des solutions et conseiller les différentes entités fonctionnelles de l'entreprise dans des domaines aussi variés que: structure organisationnelle, planification des congés, discipline, problèmes socioprofessionnels, gestion des talents et des carrières, gestion de la performance, projets spécifiques, culture d'entreprise, engagement des collaborateurs, etc.
    • Gestion des programmes de transformation transversales en accord avec les valeurs de l'entreprise afin de contribuer à la mise en place d'une entreprise performante
    • suivi et le pilotage du processus de Ressources Humaines (ISO 9001/2015, ISO 22000/2005 et OHSAS 18001/2007).
    • Sensibiliser, expliquer et donner un sens aux décisions organisationnelles et stratégiques.
    - Auditeur Qualité interne
    - Formatrice interne

  • CHOCOCAM - Training & Development Manager

    2007 - 2016 • Formation & développement : Elaboration et suivi –Evaluation du plan annuel de formation/Learning matrix. Accompagnement au développement, Politique de valorisation du personnel, enquêtes sociales. Suivi processus de performance, Plan de rétention et mise en œuvre des outils de développement.
    • Talent management : Identification & développement des talents
    • Gestion des carrières : Intégration du personnel, Suivi polyvalence, Evaluations annuelles,
    • Gestion de la Main d’œuvre temporaire
    • Pilotage du processus RH (SMQ)
    • Communication interne : Journal d’entreprise
    • Contribution aux reporting et à l’élaboration du budget de la Direction.
    Etc

  • STRATEGIES! Sarl - Responsable Recrutement / Consultante Formatrice

    2005 - 2007 - Définition d’une vision pour le département
    - Elaboration de la stratégie marchée du département
    - Définition d’objectifs et planification des activités du département
    - Coordination des activités du département et de l’équipe
    - Conduite des processus de recrutement pour les clients internes et externes (présélection des candidats/es, administration des tests et conduite des entretiens, reporting du processus, recrutement, évaluation, etc.)

    - Conception et modération d’ateliers en "Team building et Planification", "Accueil et techniques de vente et de prospection", "Management des équipes" "Leadership et Management"
    - Coordination et réalisation des recrutements pour les entreprises (multinationales et grandes PME)
    - Reporting et suivi des projets pour les communes
    - Organisation et suivi de 05 séminaires avec plus de 120 participants/es en collaboration avec l’African Project Development Facility (APDF) et le Groupement Inter patronal du Cameroun (GICAM)
    - Planifications communales et formation du Conseil municipal dans les communes de Baham et Batschenga.

Formations

  • Université Catholique D'Afrique Centrale - Institut Catholique De Yaoundé UCAC (Yaoundé)

    Yaoundé 2000 - 2004 Maîtrise

    Communication & Gestion des Ressources Humaines
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