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Brigitte CADIEUX

En résumé

Site web: bcadieux.com
Depuis 31 ans, j’interviens dans divers contextes de formation des adultes.

De 1981 à 1996, mon travail était orienté sur l’accompagnement des personnes (psychothérapie, conception et animation d’ateliers de développement personnel, d’intégration sociale et professionnelle, et d’orientation professionnelle). Cette période s’est terminée par la mise en place d’un programme d’intégration scolaire des décrocheurs de 12 semaines qui m’a valu des félicitations du ministre de l’Éducation pour son impact sur le taux de réussite des participants.

De 1997 à aujourd’hui, j’ai intégré le multimédia à mes formations, ce qui implique l’utilisation de nouveaux outils de conception et de diffusion, l’utilisation adéquate des technologies et l’accompagnement des formateurs et enseignants. Dans mon dernier projet d'une durée de 6 ans et demi à la STM, j'ai accompagné plus d'une équipe de formation dans l'élaboration de 6 nouveaux modèles de formation intégrant les technologies et des bases de connaissances.

Les sujets traités ont été variés: haubanage, hygiène alimentaire, code éthique, diversité, vente, gestion publique, incendie, santé-sécurité, conduite et maintenance de train.

Je souhaite poursuivre ma carrière en exploitant mes principales compétences : le design de solutions de formations efficientes et l’accompagnement des individus dans leur cheminement professionnel. Pour en savoir plus venez visiter mon site: bcadieux.com

Mes compétences :
Design de solution de formation
Ingénierie de formation
Gestion du personnel
Gestion de la production
Conception
Animation de formations

Entreprises

  • Brigitte Cadieux service conseil en formation - Fondateur

    2009 - maintenant
  • SNC-Lavalin attitrée à la Société de transport de Montréal - Conseillère en intégration des technologies en formation

    2008 - 2015 Rôle : accompagnement de la direction du bureau de projet dans la revue des pratiques de formation et l’intégration des technologies, en lien avec l’arrivée du nouveau train Azur.

    Design et mise en oeuvre de 5 nouveaux modèles de formation, exemples :
    • Conduite du métro (intégration d’un simulateur)
    • Intervention en cas d’incendie dans le métro
    • Inspection et découverte des systèmes du train pour les employés de la maintenance
    • Amélioration de la performance des contrôleurs du centre de contrôle
  • Technomedia - Directrice pédagogique

    Marseille 2001 - 2009 Rôle : mise en place d’une nouvelle équipe de production de matériel de formation en ligne sur mesure pour de grandes entreprises: embauche et coaching des ressources, gestion de projet, support à l’équipe de vente pour la mise en marché du service.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Pas de contact professionnel

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