PARIS
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Les deux piliers de mon parcours professionnel :
• l’humain comme source de richesse inépuisable et
• la nécessité pour bien appréhender le monde de passer par une approche simple et pragmatique.
Une première carrière dans les études de marché vécue comme un formidable moyen d’allier :
• Analyse, conseil au service de la performance : interroger les consommations, les habitudes pour identifier, optimiser, affiner la stratégie markéting.
• Connaissance de la psychologie et de la nature humaine : analyser l’individu (ses valeurs sociales, culturelles, etc.) à travers ses actes de consommations.
Des années de management à des postes opérationnels puis RH, dans différents types d’entreprises m’ont permis :
• d’observer, de vivre l’entreprise au quotidien.
• de voir à quel point une même personne peut, en fonction de la manière dont elle est accompagnée, être extrêmement performante ou en échec.
Un trait d’union naturel vers…
… les métiers d’accompagnement humain, au travers desquels j’ai pu :
• expérimenter des initiatives, programmes d’accompagnement, formation, projet stratégique, accompagnement des talents et
• où j’ai observé les conditions nécessaires à la réussite du changement.
Aujourd’hui en créant Youman Développement, je mets au service des entreprises et des hommes cette expérience et la manière de jouer la complémentarité des approches (stratégiques, opérationnelles, managériales, RH et/ou formation) comme levier de réussite du changement.
Pas de formation renseignée
