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Brigitte MEYER

NOISIEL

En résumé

Véritable femme de terrain, j'ai su démontrer de manière opérationnelle mon savoir-faire dans le domaine de la négociation commerciale et du management.

Mon expérience la plus significative s'est faite dans un des plus grands groupes de l'industrie pharmaceutique. Embauchée en tant qu'ingénieur technico-commercial, j'ai su faire mes preuves rapidement et gagner en responsabilité. Dotée d'une bonne capacité d'analyse, de créativité et d'un sens aigu des responsabilités, j'ai acquis la confiance de ma hiérarchie qui m'a offert le management d'une équipe de 9 ingénieurs technico-commerciaux que j'ai amené à la 1ère place en évolution de CA.

Mes compétences :
Commerciales
Management
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Reporting
Organisation d'évènements
Recrutement
Pilotage de la performance
Pilotage d'activité
Contribuer aux opérations
Gestion administrative
Gestion budgétaire
Fixer des objectifs
Analyse des résultats
Gestion de projet
Analyse des besoins
Animation de réunions
budgets
Sieges
Prescriptions
ALAIKA- ENGELBRECHT formation management

Entreprises

  • Nestlé Homecare - Responsable Régionale Sud Est

    NOISIEL 2016 - maintenant Manager une équipe de 13 diététiciens
    Accompagner les diététiciens et délégués dans les différents services hospitaliers
    Accompagner les diététiciens pour le suivi patients
    Recruter
    Gérer les absences
    Contact KOL
    Appels d'offre
    Contrats HAD, SSR...

  • Roche Diabetes Care - Directeur régional région sud

    Boulogne-Billancourt 2012 - 2015 2012 : Management d’une équipe de 9 ingénieurs technico-commerciaux chargés de:
    -développer la prescription et la distribution des gammes de pompes à insuline, de lecteurs de glycémie Accu Chek auprès des professionnels de santé
    -vendre la gamme Accu-Chek auprès des pharmacies d'officine
    - Gestion de 15 groupements régionaux de pharmaciens. Construction de projets communs, définition de stratégie
    - Sponsor et accompagnement dans la création d’un projet régional
    - Accompagner et piloter les collaborateurs dans le changement de structure
    - Veiller à la bonne compréhension et au respect des consignes
    - Recruter, évaluer, former et développer les compétences
    - Fixer les objectifs de chaque collaborateur, planifier et organiser
    - Reporting de l’activité , partage des idées dans le but d’améliorer et d’innover

  • Roche Diagnostics - Ingenieur technico commercial

    Meylan 2008 - 2012

  • JOHNSON&JOHNSON CONSUMER - Déléguée spécialiste villehôpital

    1997 - 2007 -déléguée spécialiste, ville hôpital pour Roc Dermatologic et Neutrogena auprès des dermatologues, pédiatres, chirurgiens plasticiens, médecins esthétiques, diabétologues (06-83)
    -2è France pour le lancement d'une gamme acné (Purif-Ac) en 2004 et peaux irritées ( Calmance) en 2005.
    -relancement après rachat de la gamme AVEENO en ville et à l'hôpital, staffs hospitaliers en pédiatrie et gériatrie.
    -formatrice en pharmacie en renfort de l'éuipe commerciale pour augmenter le C.A de certains produits phares (150 formations)
    -obtention du Prix de l'Innovation Johnson&Johnson pour le projet et la mise en place d'un forum VM via l'intranet, facilitant les remontées terrain et répondant aux questions des VMs

  • Laboratoires BYK France ALTANA - Déléguée médicale

    1993 - 1997 -Déléguée médicale auprès es médecins généralistes, cardiologues, pneumologues, gastro-entérologues (83)
    -lancement d'Eupantol (IPP). Meilleurs classements

  • Sociét FPC, prestataire de service - Déléguée médicale

    1990 - 1993 déléguée médicale exclusive et multi produits

Formations

  • ALAIKA - Engelbrecht

    Grenoble 2013 - 2013 certificat de formation

    module 1: Travailler en mode projet
    module 2: Management de Projets: mener à bien ses projets transversaux

  • ALAIKA - Engelbrecht

    Grenoble 2012 - 2012 certificat de formation

    Les fondamentaux du management

  • MCF

    Grenoble 2012 - 2015 certificat de formation

    - Le sens de la responsabilité
    - Evaluer et différencier les performances des collaborateurs
    - L'accompagnement terrain
    - Le développement des collaborateurs

  • CRECI

    Aix En Provence 2007 - 2007 certificat de formation

    formation en coaching terrain

  • Ecole De Tourisme

    Strasbourg 1993 - 1997
Annuaire des membres :