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Bruno CHEVRIEUX

En résumé

Issu du commerce depuis une vingtaine d'années;titulaire d'un BTS "force de vente"en ayant fait mes premiers pas dans la vente B 2 B pendant près de quatre ans en agissant comme commercial avec la charge de suivre et développer un portefeuille client dans la commercialisation de matériels agricoles et travaux publics.

Pour des raisons personnelles, j ai décidé de me sédentariser en rentrant dans le commerce de détail, notamment dans l'ameublement milieu et haut de gamme,vente B 2 C, comme vendeur qualifié à la fois en magasin, sur foires et dans des précaires pour évoluer vers un poste à responsabilités en ayant la gestion commerciale, administrative et humaine d'un centre de profit cela pendant un peu plus de 13 ans.

Suite à une reprise qui a mal tournée un licenciement économique avec fermeture de magasin a été prononcé, je me suis donc installé à mon compte en ouvrant un bar d'ambiance; affaire que j'ai revendue pour revenir dans la vente, en tant qu'animateur commercial dans la commercialisation d'accessoires pour camping-car, entreprise quittée pour faire un passage dans l'immobilier puis neuf mois en tant que téléconseiller pour un centre d appel, pour revenir dans l ameublement chez Mobilier de France.

Ce qui m'anime, c'est le goût du challenge et des défis à relever.
Féru de fitness et de danse de salon, passionné par le commerce, la psychologie et le contact humain..

Mes compétences :
Government Legislation
Microsoft Excel
Canapés
Gestion administrative
Gestion commerciale et humaine
Maîtrise de l outil informatique
Connaissance de la législation sociale
Connaissance de la législation commerciale
Animation commerciale
Gestion de stock et responsable des inventaires
Management evaluer et évoluer son équipe avec une
Gestion de caisse et responsable des remises en ba
Responsable de l hygiène et la sécurité des biens
Maîtrise de la relation client dans sa globalité
Maîtrise des cycles de vebte /courts/ 2 temps/ lon
Maîtrise des techniques de vente/ de questionnemen
Garantir la satisfaction client et opetation de fi
Piloter son point de vente avec lecture des indica
Plan de vente
Marketing/merchandising
Mise en place de financement
Prospection téléphonique script
Prospection physique
Suivre et developper son portefeuille client en fi
Travai d equipe
Synergie entre les différents services de la socié
Maîtrise technique des produits et service de la s

Entreprises

  • Mobilier de France - Conseiller clientèle

    2017 - maintenant Accueil- diagnostic- étude de projet- suivi portefeuille clients- suivi de projet- négociation proposition commerciale- vente des services annexes garantie/assurances et livraison - réalisation des objectifs de vente- merchandising- plan de financement- plan 3 D - meubles composables
  • UMANIS France - Téléconseiller

    2016 - 2017 Réception des appels entrants – accueil/recueil des informations dans le cadre de la découverte – analyse des besoins – offres commerciales pour l’ADSL/Fibres optiques/Mobiles – Réalisation des ventes – atteinte des objectifs commerciaux – ventes complémentaires – relance client -opération fidélisation ( taux de transfo 38.8%)
  • Guy Hoquet L immobilier - Négociateur immobilier

    Gentilly 2016 - 2016 Prospection terrain/prospection téléphonique – recherche de biens à vendre – découverte vendeur - expertise des biens immobiliers – prise de mandat – gestion administrative et commerciale d’un secteur
  • NARBONNE ACCESSOIRES - Animateur commercial

    Narbonne 2016 - 2016 Zone induspale de Billère 64140– Vente accessoires camping-car/fourgon aménagé/caravanes/Mobil-home – Vente + animation commerciale + formation clients/vente en réunion (15 jours de formation sur Narbonne) – réception marchandises – mise en rayon – étiquetages – suivi des offres promotionnelles – réception et planification en atelier des véhicules clients avec états des lieux – livraison client CA Personnel : 28 K euros sur Février avant de partir
  • Conforama - Vendeur conseil

    Marne-la-Vallée 2015 - 2015 CA Personnel : Juin 92 Ke / Juillet 148 Ke/ Août 122 Ke Vente Salons/salles à manger/literies –Accueil – Vente – réalisation des objectifs/CA /garanties –Mise en place des produits - étiquetages – événements promotionnels Remplacement congé maternité ( en parallèle du bar le Manhattan)
  • « BAR LE MANHATTAN » - Création d'entreprise

    2014 - 2015 - bar à thèmes
    - 5 rue Sully Quartier du château PAU – création carte cocktail/ réfection local / marketing interne/externe- service au bar- animations commerciales- fidélisation – gestion commerciale et administrative – CA moyen 9000 euros/mois - Fond de commerce revendu en Septembre 2015
  • MAISON DE LA LITERIE - Directeur de magasin

    2001 - 2014 CA annuel avant mon arrivée (2001) - de 250 KE /PIC en (2007) 1 M 400 KE / 850 KE(2014) 1300 m2 de surface de vente
    Commerce :Accueil (sourire/question ouverte /disponibilité)- Ecoute active - Plan de vente – marketing /merchandising ( offre claire) – respect des standards de qualité de l’enseigne (impact visuel) Gestion : Garant du suivi du CA et de la réalisation des objectifs – responsable du stock et des inventaires – responsable de caisse et remise en banque – responsable de la sécurité du personnel et des locaux
    Management : recruter – former faire évoluer son équipe – augmenter les compétences/performances de l’équipe – accompagner ses collaborateurs dans leur fonction et trouver des supports de motivationGestion administrative et commerciale
    Garant du suivi de l'évolution du CA et de la réalisation des objectfs
    Management d'équipe, suivi de l'évolution et accompagnement pour la montée en compétences
    Garant des règles hygiènes et sécurité
    Respect de la législation sociale
    Marketing et merchandising
    Etablir les commandes de réapprovisionnement et gestion des stocks
    Respect planning horaires
    Briefing et débriefing commercial
    plan d action commercial - méthodologie et ADV
    Organisation des animations promotionnelles
    Gérer les bases de données articles et tarifaires point de vente
    analyse indicateur de performance et correction
    Recrutement - formation nlles recrues
    Annalyser suivre et faire évoluer ses collaborateurs et trouver des leviers de motivations
    Garant de l ambiance de travail
    Respect de la politique commerciale et standard de qualité de l'enseigne
    Respect des directives de la hierarchie
    développement portefeuille client - suivi des commandes
    Satisfaction et fidélisation client
    suivi et traitement des SAV
    Gestion de stress
    Gestion conflits au travail
  • Sarl Habiter "Faillitaire" - Vendeur

    1999 - 2001 Vente : meubles salons literies fin de série/faillites/destockage d’usines- mise en place - gestion de stock Accueil des clients – réalisation des objectifs commerciaux – ventes additionnelles – fidélisation -CA Personnel 210 045 euros en moyenne par an
  • Meubles LESGOURGUES - Vendeur

    1997 - 1999 Magasin d’ameublement milieu et haut de gamme – Fabricant sur Labatut dans le 40 et diffuseur sur la côte Basque
    VENDEUR qualifié en magasin et EXTRA pour la même société lors des foires expositions et précaires
    CA magasin en moyenne 50 Ke/mois – CA sur foire et précaire ( très aléatoire 1 exemple ; des semaines à + de 70 Ke)
  • Négociant "Sarl G.E.N.T.T.P" - Négociant

    1996 - 1997 Siège à Paris/succursale à Serres-castet :Achat et vente de matériels agricoles et travaux publics - société d'import-export- Prospection téléphonique /physique - Gestion, suivi et développement d’un secteur – recherche de matériels destinés à l’exportation – expertise/proposition d’achat – identification besoin/plan d’action/proposition commerciale – relance clients/concrétisation – suivi administratif - tisser et consolider une relation client – fidélisation
  • EUROMATERIEL - Commercial

    1993 - 1995 Prospection téléphonique/physique – marketing direct - suivi et développement du portefeuille clients – plan d’action commerciale - identification des besoins/analyse de la typologie client/taille/activité/CA /équipement et fournisseurs existants – proposition commerciale – relance/concrétisation - suivi administratif – fidélisation
    Concessionnaire agricole: ZETOR-VALMET-STEYR
    concessionnaire TP: HAMM-SAMSUNG

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