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Défense
- Chef de cabinet d'un officier général
Paris
2011 - maintenant
Cette première partie de carrière au ministère de la défense m’a permis de développer des compétences dans 4 principaux domaines :
- La connaissance et l’expérience du management appliquées à l’entraînement et au commandement des hommes, en France comme sur les théâtres d’opérations extérieures : analyse, décision des modes d’action et définition d'objectifs.
- La capacité à décider et agir dans un environnement inconnu,instable et/ou à risque.
- La collaboration multinationale, en particulier en direction des Balkans et de l’Afrique de l’Ouest, de l'Amérique du sud que ce soit dans le cadre d'opérations extérieures, d’actions conjointes ou de stages professionnels suivis en international.
- Chef de cabinet : en complément des qualités rédactionnelles, organisationnelles et relationnelles majeures, le chef de Cabinet doit parfaitement intégrer la diplomatie, la connaissance du protocole et du milieu tant civil (politique, entreprise, associatif...) que militaire.
- Diplôme d'état-major (enseignement supérieur militaire 1er degrè)
- Diplôme officier renseignement état-major
- Diplôme de formateur des formateurs
- Formation à la technique de communication avec les médias
- Diplôme de l'Ecole de Droit international de San Remo (Droit des conflits armés).
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NATO
- Mentor company commander
2009 - 2010
- Travail de formation et d'encadrement au profit d'officiers afghans en situation de commandement, visant à faire acquérir et appliquer les procédures leur
permettant d'atteindre les objectifs fixés.
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Ministère de la Défense
- Formateur de cadres (sous-officiers et officiers) dans le domaine renseignement
Paris
2008 - 2011
- Le travail de formation et d'encadrement au profit de stagiaires officiers ou sous-officiers, visant à faire acquérir et appliquer des modes d'action permettant d'atteindre de façon optimum les objectifs fixés.
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Ministère de la Défense
- Formateur droit des conflits armés
Paris
2007 - 2009
Former, instruire et sensibiliser le personnel d'encadrement sur les règles juridiques applicables dans le cadre des conflits armées ainsi que leur responsabilité dans le contrôle et l'application sur le terrain (à travers la connaissance des textes de base et d'exercices pratiques)
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Défense / Légion étrangère
- Directeur d'une unité opérationnelle de 150 personnes (20 nationalités)
2004 - 2006
• Gestion de carrière de 150 personnes, du niveau de jeune soldat au grade de sous-officier jeune et ancien ;
• Planification, pilotage et contrôle de l’entraînement des différentes sections aux spécialités variées ;
• Soutien, protection site Ariane Espace, formation et entraînement à la vie en forêt équatoriale.
Développement et approfondissement de la coopération avec les forces brésiliennes par l'intermédiaire d'échanges et de stages.
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Défense / Légion étrangère
- Adjoint d'une unité de renseignement de 120 personnes (20 nationalités)
2002 - 2004
• Adjoint opérationnel du commandant d'unité ;
• Chargé du suivi et de la capacité logistique et de maintenance des matériels de l’unité ;
Engagement en opérations extérieures :
- Côte d'Ivoire (FEV - JUIL.2003) : déploiement dans l'urgence (48h00)
Acquisition, synthèse et diffusion du renseignement .
Planification du soutien logistique et du ravitaillement de l’unité en poste isolé
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Défense / Légion étrangère
- Manager d'une unité de renseignement de 25 personnes (8 nationalités)
2001 - 2002
• Planification de l’instruction et de l’entraînement ;
• Gestion et suivi de carrière ;
• Engagement en opération extérieure :
- Kosovo (MAI 2002 - SEPT 2002) :
Acquisition, synthèse et diffusion du renseignement.
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Ministère de la Défense
- Stagiaire
Paris
1998 - 2000
