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Bruno GOARNISSON

En résumé

J’ai une expérience de plusieurs années de gestion et développement de centres de profits, de management d’équipes de développement commercial dans différents domaines. Un esprit d'initiative, une aisance relationnelle, reconnu pour ma rigueur, mon investissement mais aussi pour ma créativité ma motivation communicative. Je souhaiterais aujourd’hui rejoindre une nouvelle équipe au sein de laquelle je saurais être force de proposition et d’exécution pour atteindre les objectifs fixés.

Mes compétences :
Gestion administrative
Management opérationnel
Gestion des compétences
Management commercial
Gestion des ressources humaines
Gestion de la relation client
Négociation commerciale

Entreprises

  • NOUVEL HORIZON SERVICES - RESPONSABLE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL Nice

    2014 - 2016  Gestion des relations actives avec les différents prescripteurs du secteur
    (Cliniques, Hôpitaux, Services sociaux, Mairies, Services tutélaires).
     Développement des portefeuilles bénéficiaires ou clients.
     Développement et mise en place des partenariats sur secteur.
     Elaboration de produits marketing.
     Représentation sur salons ou séminaires.
     Elaboration des stratégies de communication, actions commerciales.
  • AIDOVIE SERVICES - DIRECTEUR COMMERCIAL

    2010 - 2014  GESTION COMPLÈTE DE L’ENTITÉ
    Mise en place d’un agrément départemental qualité.
     Management, encadrement des équipes de travail 30 ETP accompagnement sur le terrain.
     Recrutement évaluation et formation du personnel.
     Développement du portefeuille clients et des partenariats sur secteur.
     Gestion administrative complète du centre de profit comptabilité, gestion, facturation, suivi des règlements et encours clients.
     Suivi qualité des prestations engagées.
  • HOPITAL SERVICES - Responsable d exploitation /Inspecteur

    2004 - 2009 Sté Française de Gestion Hospitalière, INSPECTEUR Aix en Provence
    Gestion, exploitation et optimisation du secteur 16 Sites 250 ETP sur 4 départements
     Développer et entretenir une relation de partenariat avec les clients du secteur.
     Optimisation des budgets d'heures, budgets de fonctionnements, gestion des commandes de matériel, optimisation des cahiers des charges, prévention et règlement des conflits sociaux.
     Mise en place et respect de l'application des procédures interne (protocoles hygiène et sécurité).
     Manager et recruter les responsables de sites et les équipes (hôpitaux, cliniques, dialyses).
     Contrôler l'administration du personnel sur site.
     Etre garant de l'application des normes ISO 9001 AFNOR qualité.
  • CWS FRANCE S.A - RESPONSABLE DE VENTE RESEAU INDIRECT

    2000 - 2004  Fidélisation des grands comptes et comptes locaux.
     Optimisation des rentabilités sur contrats en places
     Mise en œuvre d'actions commerciales (moyenne et grande distribution, administrations, collectivités)
     Règlement des litiges financiers et recouvrement.
     Garantie de la qualité des prestations et produits.
  • ALPES AZUR NET SERVICES - DIRECTEUR TECHNIQUE

    1996 - 2000 Formation et encadrement du personnel
    Relation clients
  • BUDGET FRANCE - DELEGUE COMMERCIAL

    1992 - 1996
  • ADA - RESPONSABLE D'AGENCE

    1989 - 1992 Gestion complète d une agence commerciale et de son personnel

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