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Bruno PAUCHET

MELUN

En résumé

L'analyse du besoin constitue le fil rouge de mon expérience ; le besoin des clients mais aussi celui des manageurs et des autres services internes.
Comment décloisonner l'entreprise et faciliter sa mutation ? Comment mieux servir nos clients ? Ces deux questions sont au cœur de mes motivations professionnelles et me permettent d'exercer mes compétences d'analyse, de conceptualisation et de gestion de projets. J'y mets aussi à profit mon sens du travail collaboratif, mes capacités de négociation et de conviction.

Mes compétences :
Prévention des risques professionnels
Organisation du travail
Conduite du changement
Analyse des besoins
Service client
Amélioration de process
Adaptabilité
Négociation

Entreprises

  • ITM FORMATION - Responsable Organisation

    2013 - 2017 RESPONSABLE DE L'ADMINISTRATION DE LA FORMATION
    - Encadrement de 37 personnes
    - Harmonisation des missions
    - Mise en place systématique de plans de progrès et de plans de continuité de l'activité
    - Mesure de l'efficacité de son organisation par tableau de bord.
    RESPONSABLE DE L’AMÉLIORATION DES PROCESSUS INTERNES
    - Écriture, mise en œuvre et contrôle de l'application et du suivi des processus
    - Conçoit, prépare, structure et accompagne les processus de changement
    COORDINATION
    - Garantit la cohérence entre les processus métier et les outils informatiques mis en œuvre

    Assure les missions de Responsable des Services Généraux, de Responsable des Achat hors production et de Responsable de la Prévention des Risques

  • FORDIS - Responsable Services Généraux

    Corbeil-Essonnes 2006 - 2013 GESTION IMMOBILIÈRE DE 25 SITES pour une superficie totale de 8000 m²
    - Relation avec les bailleurs, les hébergeurs (centres de formation, centres d'affaires)
    - Recherche de locaux, aménagement, réaménagement, déménagement (14 au total)
    - Gestion des appels d'offre et management des contrats (énergies, assurance, maintenance, vérifications obligatoires, accueil)
    RESPONSABLE DU SIÈGE, 45 postes de travail, 10 salles de formation sur 2000 m²
    - Relation avec l'administration et les collectivités locales
    - Écriture et pilotage des procédures d'exploitation et de prévention des risques
    - Professionnalisation de l'accueil stagiaires
    - Organisation d'évènements
    RESPONSABLE DU BON FONCTIONNEMENT DES POSTES DE TRAVAIL (230 postes dont 110 itinérants)
    - Garantir l'adaptation du poste de travail au profil métier
    - Gérer les contrats liés aux poste de travail (Véhicule, équipement métier, téléphonie, etc.)
    - Écriture et management de la "car policy" de l'entreprise
    RESPONSABLE DE L’ACTIVITÉ INFORMATIQUE
    - Valide les investissements matériels et les développements d'outils spécifiques
    - Coordonne les inventaires du matériel (1200 lignes)
    RESPONSABLE DES ACHATS HORS PRODUCTION
    - Application de la politique de maîtrise des charges définie par la direction
    - Définition du besoin des demandeurs, écriture des cahiers des charges
    - Gestion des appels d'offre, négociations et revue annuelle des contrats
    - Organisation des flux d'achat (processus) et de la vie des contrats
    RESPONSABLE DE LA PRÉVENTION DES RISQUES
    - Participation aux réunions et travaux du CHSCT
    - Établissement du programme annuel de prévention
    - Mise à jour du document unique d'évaluation des risques
    - Co-animation d'un groupe de travail sur les risques psychosociaux avec la participation de la DIRRECTE, de la CARSAT, de l'ANACT et de la médecine du travail.
    - Élaboration d'un plan de prévention du risque routier (4,5 millions de km parcourus par les salariés/an)

  • FORDIS - Responsable des Produits Transversaux

    Corbeil-Essonnes 2003 - 2006 Coordination du catalogue de formation
    Garant de la rentabilité et du cycle de vie des produits
    Management de la sous-traitance (référencement, contrats, validation des intervenants)
    Harmonisation des méthodes de développement pédagogique au sein de 6 services produits
    Management du service (29 personnes)

  • FORDIS - Responsable Produits Logistique & Sécurité

    Corbeil-Essonnes 1992 - 2003 RESPONSABLE D'UN PORTEFEUILLE CLIENTS
    - 40 plateformes logistiques (8400 salariés)
    - Gestion d'un centre de profit
    - Mettre en œuvre les plans de formation pour le compte de mes clients
    CHEF PRODUITS LOGISTIQUE ET SÉCURITÉ
    - Garant pour ses produits de son catalogue et du référencement des intervenants
    - Accompagner les besoins de mes clients : Communication, conseil, développement d'outils en complément d'un catalogue de formation
    RESPONSABLE PROJET POUR MES CLIENTS
    - Responsable projet formation pour l'ouverture de 8 plateformes logistiques (1125 salariés formés)
    - Pilotage de 5 projets majeurs, dont le déploiement d'un outil de gestion : 4800 salariés formés sur 32 sites avec une équipe dédiée de 5 formateurs et un CA de 12M€ sur 3 ans
    - Montage d'un ensemble de formations sur les hold-up en magasins en partenariat avec l'Office Central pour la Répression du Banditisme (OCRB)

  • FORDIS - Animateur de formation en logistique

    Corbeil-Essonnes 1989 - 1992 Anime des actions de formation dans le domaine de la logistique pour les salariés des entrepôts et des magasins et pour les chefs et futurs chefs d'entreprises du Groupe les Mousquetaires
    Coordonne les prestataires missionnés dans le cadre de formation d'ouverture de nouveaux entrepôts
    Développe et actualise des stages de son domaine

Formations

  • IUT

    Le Havre 1985 - 1987 DUT Transport Logistique

Réseau

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