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Bruno PICARD

ANTIBES

En résumé

« Choisissez un travail que vous aimez et vous n’aurez pas à travailler un seul jour de votre vie. »
Confucius

Entreprises

  • Owner - Gestion de locaux commerciaux

    2018 - maintenant

  • BABILOU - Référent Ressources Humaines Sud Est

    Courbevoie 2015 - 2018 http://www.babilou.fr/

  • Université Nice Sophia Antipolis - Enseignant Vacataire en Gestion des Ressources Humaines

    Nice 2014 - 2018

  • Carrefour - RRH - Responsable du Développement du CSP Recrutement

    Massy 2007 - 2012 Après la prise en charge de l’un des 2 tests préalables à ce projet (6 mois sur Barcelone avec une équipe Accenture dédiée), déploiement d’un processus permettant à une cinquantaine de professionnels du recrutement de centraliser et diffuser les offres d’emploi à pourvoir au sein du Groupe Carrefour en France, de présélectionner des candidats et de superviser l’intégration et la prise de postes des personnes recrutées.

    2) Mise en place d’un workflow de demandes d’embauche

    3) Réalisation d'enquêtes de satisfaction en ligne (eQuestionnaire) portant sur la qualité des recrutements effectués par les collaborateurs du CSP Recrutement. Analyse, proposition d'actions correctives.

  • Carrefour - Responsable Ressources Humaines Multi-Sites

    Massy 1994 - 2007 RRH des 50 hypermarchés de la région Sud Est

    - Développement RH
    - Conseil aux Managers
    - Recrutement
    - Formation
    - Gestion des frais de personnel
    - DP, CE, CHSCT
    - Communication
    - Administration du personnel
    - Accompagnement du changement et des transformations de l’entreprise

    - Interview par Jean-Jacques Bourdin RMC au sujet de l'embauche d'étudiants en CDI chez Carrefour https://www.youtube.com/watch?v=vsyiR0MA7jA

  • Carrefour - Responsable Contrôle Gestion Magasin

    Massy 1985 - 1994 En charge des services gestion, comptabilité, administratif, paie/RH, informatique

    6 magasins successifs

    . Management de 14 collaborateurs
    . Définition des axes de développement et de performance à impacter
    dans les budgets
    . Contrôle et mesure des pratiques financières et économiques magasin
    (plans d’action)
    . Calcul de rentabilité des investissements.
    . Tenue de la comptabilité jusqu’au bilan
    . Responsable des procédures magasin (flux marchandises, flux argent,
    paie)
    . Gestion de la trésorerie
    . Placements court terme
    . Détention de la signature du compte bancaire
    . Relation avec les Experts Comptables et les Commissaires aux Comptes

Formations

  • Université Nice Sophia Antipolis

    Nice 2007 - 2008 M2 Economie et management des organisations privées et publiques, Spécialisation - Economie et gestion des Ressources Humaines
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