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Burban ANNE-GAËLLE

NOTH

En résumé

MANAGEMENT et CRÉATIVITÉ:

« Ce qui me passionne c’est d’accompagner les individus et les organisations à mettre en œuvre et à faire rayonner leur projet. Pour chacune des missions que l’on me confie, il s’agit de créer une dynamique et un climat propices pour réinvestir ensemble cette part de créativité indispensable à la réussite et à la capitalisation de toute initiative. Cette démarche participative s’appuie sur différents outils et processus où chacun devient acteur de l’évolution du projet. »





Conctact : burban.annegaelle@neuf.fr – TEL : 06 33 93 95 94 etArray

Mes compétences :
Formation
Ressources humaines
Management et leadership
Ingénierie et médiation culturelle
Art contemporain

Entreprises

  • Evolis 23 - Directrice des Ressources Humaines

    NOTH 2015 - maintenant • Pilotage et animation de la politique RH : GPEEC, mobilités et recrutements, dialogue social
    • Préparation et suivi de commissions : CT & CHSCT, groupes de travail (tronc commun management...)
    • Gestion de projets: transitions professionnelles (en partenariat avec le CNFPT et le FNP), RIFSEEP
    • Pilotage et mise en oeuvre du Plan de formation
    • Participation aux réunions de VP, bureau, comité syndical
    • Veille réglementaire
    • Encadrement de 2 agents

  • Ministère de l'Education nationale - Intervenante et chargée de cours

    Paris 2005 - 2015 • 2014 – 2015 : IUT Carrières Sociales de Guéret, UE psychologie du développement et diagnostic de territoire (CM et TD)
    • 2014 - 2015 : Cité scolaire Raymond Loewy de la Souterraine, MANAA: Expression Plastique
    • 1999 – 2001 : IFOCOTEP de Nantes, Centre de Formation pour Apprentis, cours d’Éducation esthétique

  • AGb, le Saut Créatif. - Consultante et formatrice

    2005 - maintenant • Conseil et Développement stratégique des Organisations
    • Formation et Coaching
    • Ingénierie et médiation culturelle (spécialité arts visuels)

    Depuis 2005 : fondatrice et dirigeante de aGb, le saut créatif
    Intelligence créative // conseil en organisation et stratégie // formation // assistance à maîtrise d’ouvrage // coaching individuel // ingénierie et médiation culturelle // diagnostic culturel de territoire // insertion
    • depuis 2012 : Pôle Supérieur du Design Raymond Loewy de La Souterraine
    • depuis 2011 : Centre National de la Fonction Publique Territoriale pour les délégations Régionales Limousin, Aquitaine et Poitou-Charentes
    • 2011 - 2015 : Rectorat de Limoges, CAFA, ONISEP et CRDP
    • 2010 – 2014 : artothèque « les arts au mur », Pessac
    • 2009 – 2014 : Agence Culturelle Départementale de Développement du Périgord
    • 2009 – 2014 : Centre Culturel de la Visitation de Périgueux
    • 2009 – 2014 : Les rives de l’art et les Caves de Monbazillac
    • 2014 : C2ORH, Périgueux
    • 2013 : Association Traverse, Sarlat
    • 2010 – 2013 : CCI de Dordogne
    • 2010 – 2012 : Retravailler Dordogne-Garonne
    • 2009 – 2012 : KPMG Academy, club des décideurs de Périgueux
    • 2007 – 2012 : PREAC « art et paysage » et l’artothèque régionale du Limousin
    • 2012 : Pays de Brive
    • 2012 : Cabinet d’orthodontie du Docteur Makaremi, Bergerac
    • 2012 : CMA de la Haute Vienne
    • 2012 : CCAS d’Aubenas
    • 2012 : DSM, Montpon Ménestrol
    • 2012 : Pôle International de la Préhistoire des Eyzies de Tayac
    • 2009 - 2011 : Groupe Lucien Barrière, Pôle hôtelier d’Enghien-les-Bains
    • 2009 : International Network for Training and Consulting, St Jory de Chalais
    • 2008 – 2009 : Entrepart et Accor Academy pour les hôtels Pullman
    • 2008 : Arboretum des Pouyouleix, St Jory de Chalais
    • 2008 : Communauté de Commune de Thenon et Centre Social Intercommunal
    • 2006 – 2008 : Caisse des Dépôts et Consignations, DATAR, Syndicat Mixte Intercommunal d’Étude et d’Aménagement du Pays Nontronnais et Pôle Expérimental des Métiers d’Art de Nontron
    • 2006 : Société Périgourdine pour l’Art Contemporain, Lempzour

Formations

Réseau

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