ABYMES GUADELOUPE
Cabinet composé de M Raphaël SPERONEL et Mlle Carole PRIAM, spécialisé en organisation et en gestion des ressources humaines (management - recrutement - conseil - formation)
Basé en Guadeloupe mais interventions dans toute la Caraïbe
Nos objectifs pour nos clients:
- Stratégique: Optimiser les conduites et les comportements professionnels
- Opérationnel: Donner les moyens psychosociologiques et méthodologiques d'une mise au travail efficace
- Professionnel: Organiser la synergie des comportements au travail. Mettre en phase compétence et performance. Regarder dans la même direction. Mettre en place une organisation efficace et rentable.
- Social: Affirmer les liens et l'identité professionnelle, en créant une dynamique de l'échange, de l'interpellation directe, de la solidarité et de la mutualisation des points de vue.
- Culturel: Elaborer dans le lieu de travail des visions et représentations partagées. Faire de la réalité humaine et sociale de l'entreprise un espace de convergence et d'actions concertées.
Accéder au NOUS en tant qu'émergence de sens et d'appartenance professionnelle.
Permettre que le vécu quotidien dans l'entreprise s'élabore en une véritable culture professionnelle.
Notre conception de l'intervention du consultant en management repose sur une approche systémique de l'organisation qui consiste à analyser les situations dans leur globalité suivant un principe participatif, incluant le maximum de catégories d'acteurs du système.
Notre champ d'action concerne de façon très spécifique l'Homme en situation de travail:
- Conduite organisationnelle
- Comportement au sein de l'entreprise
- Optimisation des communications
- Efficacité des équipes
Etude, audit social et organisationnel, recrutement, formation, conseil, coaching de direction.
Les problématiques centrales du cabinet s'articulent autour de:
- La dimension socio culturelle du développement
- Des obstacles non techniques du développement
- Des logiques non cartésiennes
- Des risques psychosociaux
- La communication interne et externe
- Du management social de la production
- Du management de crise (négociation et médiation)
- De la gestion de plan social (cellule de reclassement, Outplacement)
- Du coaching de leaders
- Du team building
Mes compétences :
Conseil
Formation
Management
Psychologie
Recrutement
Risques psychosociaux
