Camille BRELLE

En résumé

Entreprises

• POLYPIPE - Assistante RH

  2015 - maintenant

• Faurecia Contrôle des Emissions - Assistante de développement RH

  2013 - 2015 - Gestion de l’intégration des nouveaux embauchés.
  - Recrutement et suivis des stagiaires et apprentis.
  - Gestion des demandes d’achats et de la facturation sur SAP SRM. (Logiciel propre à Faurecia)
  - Participation à la Salary Review et à la People Review.
  - Collecte des entretiens individuels annuels (STAR : Setting Target Achieving Results) et traitement des données (Statistiques, Plan individuel de développement)
  - Mise à jour des bases de données PIMS (Personal Information Management System) et Taleo (Système de management des talents) (logiciels propres à Faurecia).
  - Création et mise à jour de shareplaces (description de fonctions, matrices de compétences, formation STAR)
  - Création d’un livret des métiers de l’engineering
  - Organisation de formation pour de nouvel outil d’évaluation
  - Organisation de « petits déjeuners » pour les nouveaux embauchés
  

• SNCF - Assistante pôle d'appui

  2012 - 2013 - Création d’outils de suivis pour les entretiens individuels annuels et de formation.
  - Création d’outils de communication pour des événements et conférences.
  - Gestion des dossiers Instances de Prestations.
  - Organisation de réunion.
  

Formations

Pas de formation renseignée