Faurecia Contrôle des Emissions
- Assistante de développement RH
2013 - 2015- Gestion de l’intégration des nouveaux embauchés.
- Recrutement et suivis des stagiaires et apprentis.
- Gestion des demandes d’achats et de la facturation sur SAP SRM. (Logiciel propre à Faurecia)
- Participation à la Salary Review et à la People Review.
- Collecte des entretiens individuels annuels (STAR : Setting Target Achieving Results) et traitement des données (Statistiques, Plan individuel de développement)
- Mise à jour des bases de données PIMS (Personal Information Management System) et Taleo (Système de management des talents) (logiciels propres à Faurecia).
- Création et mise à jour de shareplaces (description de fonctions, matrices de compétences, formation STAR)
- Création d’un livret des métiers de l’engineering
- Organisation de formation pour de nouvel outil d’évaluation
- Organisation de « petits déjeuners » pour les nouveaux embauchés
SNCF
- Assistante pôle d'appui
2012 - 2013- Création d’outils de suivis pour les entretiens individuels annuels et de formation.
- Création d’outils de communication pour des événements et conférences.
- Gestion des dossiers Instances de Prestations.
- Organisation de réunion.
