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Camille DOS SANTOS

LILLE Cedex

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Vitry-sur-Orne ainsi que le résultat des européennes en Moselle.

En résumé

« Le meilleur moyen de prédire le futur c’est de le créer » – Peter Drucker

Dynamique, Volontaire et d'une curiosité professionnelle importante, le challenge, le dépassement et la persévérance sont des armes maîtresse de réussite.

Mes compétences :
Management
Gestion de projet
Recrutement
Planning stratégique
Nucléaire
Sourcing
Gestion des ressources humaines
Stratégie d'entreprise
Formation
GPEC

Entreprises

  • Securex France - Consultante paie

    LILLE Cedex 2017 - maintenant

  • Securex France - Consultante paie

    LILLE Cedex 2017 - maintenant

  • Adecco - Responsible Recruitment

    Villeurbanne 2015 - 2016 Consulting:
    - Développement des compétences individuelles et collectives
    - Recrutements des profils MASE/CEFRI /Grands comptes et fidélisation
    - Intégration des intérimaires et suivi du plan de formation
    - Suivi de la relation client, des tableaux de bord et compliance

    Commercial:
    - Prospection téléphonique et prise de rendez-vous
    - Suivi de la relation client, des tableaux de bord et compliance
    - Proposition de candidatures aux entreprises industrielles automobiles du bassin Lorrain

  • Renault - Management Assistant

    Boulogne-Billancourt 2014 - 2015 Assistante de management et de gestion de projets en alternance au sein de la Direction Ingénierie Véhicules Décentralisée (DIVD), section Logistique (M2):

    Management:
    - Déploiement des objectifs et suivi des indicateurs.
    - Aide au management d'équipe
    - Analyse et suivi de l'activité du service.
    - Organisation et préparation des réunions du service (réunions de service, plans de prévention, présentations, ...)

    Compétences / GPEC:
    - Recensement des compétences clés des métiers de la logistique.
    - Identification du besoin en formation et planification à n+3.
    - Capitalisation et montée en compétences des salariés du service.

    Formation :
    - Mise en place du plan de formation .
    - Organisation de réunion explicative
    - Suivi et inscriptions de sessions de formation.

  • Groupe Sita Suez - Agency Assistant

    2013 - 2014 Assistante d'agence en alternance au sein de la collectivité pour particuliers (M1):

    Administratif :
    - Rédaction et suivi des appels d'offres
    - Pilotage des réunions du service

    Rentabilité:
    - Pilotage des tableaux de bords
    - Gestion de la rentabilité des contrats

  • Groupe Adecco - Recruitment Assistant

    2011 - 2013 * Compétences Commerciales :
    Ciblage clients
    Prospection/Développement commercial
    Suivi des besoins
    Négociations tarifaires
    Rédaction des Ordres de Missions
    Suivi des missions et projets
    * Compétences Recrutement :
    Publications d'annonces
    Enregistrement des candidatures et affectations
    Sourcing Candidats
    Contact Pôle Emploi
    Présélection de candidats
    Entretiens physiques
    Intégrations des intérimaires
    * Assistante Ressources Humaines :
    Rédaction de contrat de travail
    Entrées salariés (DUE, enregistrement, visite médicale ...)

  • Groupe Peugeot - Assistant Director

    2011 - 2011 * Gestion de contrats et fichier clients ;
    * Création, Enregistrement et Archivage de dossiers ;
    * Gestion des réclamations clients
    * Contrôle des règlements ;

Formations

Réseau

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